CCOO firma el II Plan de Igualdad en TENDAM
Cortefiel, Springfield, Fifty, Pedro del Hierro, Women´s Secret, Hoss Intropia, Slow Lovers y Hight Spirits.
Desde CCOO valoramos este acuerdo de manera muy positiva, ya que establece un mayor avance, tanto por la consolidación de las medidas del primer plan como por las medidas nuevas que se incorporan.
Han sido varios meses de negociación y finalmente hemos alcanzado un acuerdo y firma del II plan de Igualdad en tendam, un plan de igualdad con sustanciales mejoras.
CCOO primera fuerza sindical en las elecciones de UTE Serunión y Aramark (Colectividades) en la provincia de Segovia
CCOO ha logrado no sólo mantener sino mejorar los excelentes resultados conseguidos hace cuatro años en las elecciones en los dos comités de empresa de este sector que prestan servicios en los comedores escolares de Segovia y provincia, el día 26 de mayo en el proceso electoral de UTE SERUNION celebrado el 26 de mayo.
CCOO firma el plan de Igualdad de la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura
CCOO lleva luchando desde el año 2013 para que la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura se sentara a negociar con la RLT un Plan de Igualdad. Tras muchos meses de negociaciones, y una reclamación judicial con sentencia del Tribunal Supremo, hemos logrado consensuar un Plan de Igualdad con más de 40 medidas que positilitarán la igualdad efectiva en la empresa. Leer más
¡¡¡ Algo pasa en Paradores !!!
Acabamos de ser conocedores de que se ha producido un nuevo cambio en la Dirección de RR.HH. y Gestión del Talento en Paradores, siendo cesada Rosario Gálvez. Vista la línea de tiempo de los últimos 3 años, ser responsable de RR.HH. en Paradores se ha convertido en un deporte de riesgo.
CCOO - Boletín informativo Nº 29
Hoy en el Boletín informativo nº 29 tratamos los temas siguientes:
- DÍAS DE VACACIONES, QUÉ DEBO SABER
- Actualidad. Teletrabajo en Oesia
- ¿FORMACION DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO?
- EL SECTOR TIC COMO MOTOR DE UN MODELO PRODUCTIVO DE FUTURO
Observatorio de la Comisión sindical
Vuelta a la normalidad
Caixabank: 30 minutos ¡POR TU FUTURO!
Esto no es un ERE, es un cambio radical de condiciones de trabajo de todos los trabajadores de CaixaBank antiguos y recién incorporados, pretenden cambiarnos la previsión social y hacer un ALI que ni ALIBABA y sus secuaces.
Porque los 44.000 trabajadores TodxsSomosCaixaBank y entre todos debemos defender a los que se van, a los que se quedan y a los que se integran.
CCOO informa: VUELTA AL TRABAJO PRESENCIAL
Desde CCOO os queremos informar que en fecha de hoy la empresa nos ha convocado a todas las secciones sindicales y delegados y delegadas de prevención, para informarnos de su voluntad de iniciar un retorno progresivo al trabajo presencial.
Lamentablemente no podemos informar de más detalles ni de fechas concretas, puesto que la empresa ha dado por finalizada la reunión, dándonos la razón, tras manifestar los delegados y delegadas de prevención de CCOO que la comunicación de la empresa se refería a un tema de organización del trabajo, y por lo tanto correspondía tratarse de manera independiente con las secciones sindicales.
La empresa no ha querido continuar la reunión y facilitar la información completa a los integrantes de la sección sindical de CCOO que han permanecido en la reunión, junto con el resto de secciones sindicales.
Signat l? acord en l\'ERO de H & M
Firmado el acuerdo en el ERE de H&M
Tras semanas de duras negociaciones y exitosas movilizaciones, hoy día 25 de mayo, hemos firmado el ACUERDO, del proceso de despido colectivo de la empresa H&M.
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Després de setmanes de dures negociacions i reeixides mobilitzacions, avui dia 25 de maig, hem signat l'ACORD, del procés d'acomiadament col·lectiu de l'empresa H & M.
A propòsit del 12è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Intervenció de Ramón González Monroy (secretari general de CCOO Serveis Catalunya) en el 12è Congrés de la CONC
#NOalEROaBBVA
#TotsSomCaixaBank
#HMenLluita
Gran part de la representació de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya al 12è Congrés de CCOO de Catalunya, entre qui es troba Mentxu Gutiérrez, recent escollida per a formar part de l’executiva de la CONC, incorporant-se per fer-se càrrec de la secretaria de les dones i polítiques LGTBI+. També amb Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya i Unai Sordo, secretari general de la CS CCOO.
#LaForçaDelsServeis
#La ForçaDelsTreballs
#12èCongrésCCOOdeCatalunya
