2010 - PLUS CONVENIO

El plus convenio se cobrará a final de marzo.

Según se establece en el convenio en el primer trimestre del año CECA nos debe abonar el plus convenio que venimos percibiendo desde el año 2004.


FUSIÓN - ESPECIAL CAJASUR

Lo que significa de verdad la intervención del Banco de España

Ayer los trabajadores y trabajadoras de Cajasur nos hemos levantado con la noticia de que el Cabildo Cordobés amenaza con pedir al Banco de España la intervención de Cajasur. Ignoramos si el Cabildo conoce el verdadero alcance que tendría una Intervención del Banco de España, cuya única consecuencia positiva sería su propia destitución como responsables de la que sería una de las quiebras más sonadas de este país. Leer más


CONVENIO COLECTIVO

El Convenio Colectivo nos protege y da garantías (2)

El Tribunal Supremo nos da la razón: El IPC previsto para 2009 es el 2%. COMFIA-CC.OO. gana la demanda interpuesta en Sogecable, que se aplicará en las Cajas de Ahorro.


Banco Guipuzcoano sábados: Una propuesta inaceptable

En la primera reunión entre la dirección y los representantes sindicales, hemos recibido la propuesta de la dirección del banco sobre el cierre de los sábados. Desde Comfia-CCOO, entendemos que es una propuesta inaceptable ya que pretenden un horario que se sale de cualquier acuerdo firmado en el sector.


El Tribunal Supremo avala las tesis de CCOO en los conflictos por el IPC

El TS acaba de emitir sentencia en la que ante el conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra Sogecable, señala que las revisiones salariales pactadas en convenio conforme al IPC previsto son válidas y se consolidan, aún cuando el IPC real resultara finalmente inferior a áquel, sin que proceda revisión salarial "a la baja" en tales supuestos.


Desacuerdo absoluto en la Comisión Paritaria de seguimiento del V Convenio Colectivo de ETT

La pasada semana se celebraba la última reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal con un choque frontal entre los intereses de las patronales (Agett, Aett y Fedett) y la representación sindical respecto a la subida de convenio de IPC para 2010.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010

Ausencias por visitas al médico

Ya sea por desconocimiento de lo establecido al respecto, y a veces siguiendo  instrucciones de la superioridad, en ocasiones encontramos que el trabajador dispone de días de licencia de los estipulados en el artículo 27.8 del Convenio, o de vacaciones (art.26), para ir al médico. Ambos artículos están dispuestos para fines distintos al de recibir asistencia médica, por lo cual no deben ser aplicados para este último caso.


Las asamblas de trabajadores con categorías de "Operador de Asistencia" rechazan de forma unánime las propuestas de flexibilidad y la doble escala sa

Los Operadores de Asistencia de RACE, no están dispuestos a negociar bajo la amenaza del despido

Una vez terminado el escrutinio de los votos de las asambleas que se han llevado a cabo en los centros de trabajo de Madrid y Córdoba, el resultado de la misma ha sido el rechazo unánime de la plantilla a la propuesta de la Dirección de RR.HH., basada en recortar los salarios y en crear un modelo de flexibilidad abusivo.


La LORCA ha de contemplar que las sociedades centrales de los SIPs de Cajas de Ahorros sean agrupaciones de cajas y no bancos

COMFIA CCOO exige: los SIPS deben tener una regulación específica

COMFIA CCOO considera ambigua y dispersa la normativa actual de los SIPs cuya seguridad jurídica exige una regulación específica. Asimismo reitera la necesidad de que la LORCA recoja que la agrupación de cajas sea la entidad de crédito plena que soporte la figura de sociedad central de los SIPs de cajas de ahorros.


Desacuerdo absoluto en la Comisión Paritaria de seguimiento del V Convenio Colectivo de ETT

La pasada semana se celebraba la última reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal con un choque frontal entre los intereses de las patronales (Agett, Aett y Fedett) y la representación sindical respecto a la subida de convenio de IPC para 2010.


CC.OO. gana la demanda, que se aplicará en las Cajas de Ahorro

El Tribunal Supremo nos da la razón: el IPC previsto en 2009 es el 2%

En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC.


Y a partir del 1 de abril, TODAS LAS TARDES SON NUESTRAS

Las tardes también son nuestras en Banco Sabadell

23-03-10 En el pacto que firmamos en enero para el cierre definitivo de los sábados, conseguimos salvaguardar seis meses de jornada intensiva de abril a septiembre para los empleados con jornada intensiva y con jornada partida.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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