LOS NÚMEROS - Cuando "los números" de Atos Spain son malos, la empresa despide. De esta manera reduce coste de plantilla, y "los números" mejoran.  Cuando "los números" de Atos Spain son normales, la empresa despide. De forma que al rebajar el coste salarial aumente la rentabilidad. Cuando  "los números" de Atos Spain son buenos..La verdad no lo sabemos porque en esta empresa nunca admitirán que "los números" son buenos. Pero intuimos que también despedirán. Porque así los"números" mejorarán...  / BBVA/PROYECTO POLUX - El pasado lunes 27 de Abril la empresa nos informaba de la puesta en marcha del Proyecto Polux (incorporación al BBVA de Caixa Cataluña). Para cubrir este servicio, un grupo de personas de Atos,  deberán trabajar en horario de 15:00 a 22:00 h. durante al menos dos semanas...  / INICIATIVA PRISMA - Las primeras conclusiones que podemos llevar al respecto son que la iniciativa parecería positiva si la intención de la empresa es realmente recolocar a personas que por muy diversas causas llevan demasiado tiempo desasignados...  / 28 DE ABRIL, DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO   Este 28 de abril se cumplieron 20 años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuyo objetivo es evitar daños a la salud de trabajadores y trabajadoras y que obliga a los empresarios, como responsables de su salud, a implantar la gestión de la prevención en las empresas... / FORMACIÓN: ETERNO PROBLEMA - Resulta ya indignante que tras mil buenas palabras tanto a nivel local como Europeo, la formación continua igual de mal. Llevamos años proponiendo medidas pero no se pone NINGUNA en marcha... 

En el vigésimo aniversario de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, CCOO y UGT proponen un decálogo de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales, que trasladarán a partidos políticos y sociedad para intentar lograr su compromiso con la salud pública en general, y con la laboral en particular.

Durante esta semana hemos informado sobre la posibilidad de incluir criterios sociales y medioambientales en las decisiones económicas, tanto en el sector público (contratación pública responsable, más allá de la compra pública verde. Ver ¿Desarrollo sostenible sin derechos laborales?), como en el privado, sobre inversión socialmente responsable, RSE...

Insistimos en la pregunta: ¿será posible una Economía Sostenible con tratados como el TTIP (Tratado Trasatlántico de comercio e inversión) ?