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Firmado un preacuerdo en el Convenio de Mediaci贸n de Seguros


Firma preacuerdo mediaci贸n de seguros

 En la reuni贸n de la Mesa de Negociaci贸n del Convenio Colectivo de Mediaci贸n de Seguros Privados celebrada el 28 de junio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA.

El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables:



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? Vigencia: Se acuerda una vigencia de 3 a帽os, hasta el 31/12/2018.

? Incremento salarial: Se acuerda un incremento del 0,9% en 2016; un incremento del 1,1% en 2017 y un incremento del 1,2% en 2018. Adicionalmente, se acuerda aplicar una tabla de incremento salarial variable en funci贸n de la evoluci贸n de los ingresos de las empresas.

? Dietas y gastos de locomoci贸n: Se acuerda la actualizaci贸n de las cantidades correspondientes a las dietas y los gastos de locomoci贸n en las siguientes cuant铆as: 2016 2017 2018 Con pernocta 84 85 86 Sin pernocta 18 19 20 Gastos de locomoci贸n 0,33 0,34 0,35 

 2016 2017 2018 
Con pernocta  84 8586 
 Sin pernocta 18 19 20
 Gastos de locomoci贸n 0,33 0,34 0,35


? Actualizaci贸n importes por traslado: Se acuerda la actualizaci贸n de la compensaci贸n por vivienda en los casos de traslado.

? Seguro de Vida: Se acuerda la actualizaci贸n de los capitales del seguro de vida a 20.000? y doble capital, es decir 40.000? en caso de fallecimiento o incapacidad producidos por accidente. As铆 mismo, se elimina la referencia a los 65 a帽os de edad, sustituy茅ndola por ?edad ordinaria de jubilaci贸n?.

? Permisos art. 30.1.b): Se establece un l铆mite de 200 km para considerar la existencia de desplazamiento. Se incluye que de los dos d铆as de permiso, al menos uno sea laborable.

? Traslados: Se actualiza el redactado conforme a la normativa vigente sobre el derecho preferente de determinados colectivos (v铆ctimas de violencia de g茅nero, v铆ctimas de terrorismo, etc.) ? Jubilaci贸n: Se acuerda incluir la referencia a la edad ordinaria de jubilaci贸n para personas con discapacidad. Asimismo, en lo referente al premio de jubilaci贸n, se acuerda limitar el per铆odo de carencia a las contrataciones posteriores al 02/07/2013.

? Comisi贸n Paritaria de Igualdad: Se acuerda que se re煤na con una periodicidad m铆nima de dos veces al a帽o. Se acuerda realizar una revisi贸n completa del articulado del Convenio en materia de igualdad, utilizando un lenguaje inclusivo en materia de g茅nero.

 ? Derechos sindicales: Se acuerda la posibilidad de acumulaci贸n del cr茅dito horario sindical y la utilizaci贸n de herramientas telem谩ticas por la representaci贸n legal de los trabajadores.

Han quedado algunos aspectos pendientes de concreci贸n que las partes abordaremos en los pr贸ximos d铆as. A partir de ahora comienza la fase de redacci贸n de lo que ser谩 el texto definitivo del Convenio.

Desde CCOO valoramos positivamente la consecuci贸n de este preacuerdo que consideramos equilibrado para las partes y especialmente queremos destacar su duraci贸n, pues nuevamente el Sector de Mediaci贸n de Seguros contar谩 con un Convenio con tres a帽os de vigencia que aportar谩 estabilidad y continuidad.

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