Como indica la Conferencia Internacional del Trabajo, en COMFIA-CCOO
también pensamos que: La educación, la formación
y el aprendizaje permanente contribuyen de manera significativa a promover
los intereses de las personas, las empresas, la economía y la sociedad
en su conjunto, especialmente por la importancia que reviste alcanzar
el pleno empleo y el crecimiento económico sostenido en una economía
mundializada. En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación
durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad
Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años,
el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el
70% y del 30% fuera.
Según el Acuerdo de Formación Continua de 2001 firmado
entre el banco y los sindicatos, la asistencia a cursos fuera de la jornada
laboral es voluntaria y se compensa este tiempo dedicado a la formación
con horas de licencia retribuida, todo ello queda reflejado en la normativa
de recursos humanos 720013, y de la cual queremos destacar los siguientes
puntos: · Se compensará cada hora de formación con una
hora de licencia retribuida.
· Los managers controlarán las horas de formación
con la finalidad de la compensación. La autorización de
las licencias retribuidas se formalizará a través de Canal
BS como "licencia para formación".
· Siempre que la formación sea de carácter presencial
e implique extensión de jornada, los gastos de desplazamiento,
manutención y alojamiento serán a cargo del banco.
· También la conexión a internet está subvencionada
para los cursos en línea que se realizan fuera del banco a través
de la extranet. En cuanto a las licencias retribuidas por formación fuera de la
jornada laboral, en 2009 ha habido aproximadamente 700 solicitudes:
algunas compensaciones han sido de entre 4 y 5 horas, y la mayor parte
de 1 día o más.
Finalmente, os queremos animar a continuar aprovechando la oportunidad
de educación y de formación para ampliar los conocimientos,
enriquecer las aptitudes profesionales y adaptarse a la evolución
de la tecnología y de las condiciones del mercado de trabajo. Y
también recomendar que solicitéis la licencia retribuida
siempre que realicéis formación fuera del horario laboral,
bien desde el banco o desde vuestro domicilio.
Julio de 2010
|
