ERRE CON ERRE CON LA INDIVIDUALIZACIÓN DE OBJETIVOS EN LOS SS.CC.
La dirección de la entidad NO cesa en su empeño de individualizar los objetivos de los SS.CC. a pesar de que:
Y ahora exigen que se fijen los objetivos de “ayer para hoy”
Podemos estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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