Este 10 de mayo, hemos mantenido una nueva reunión con la patronal de Entidades financieras. En el desarrollo de la misma, hemos realizado un gran esfuerzo en acercar posturas y centrarnos en los puntos de probable consenso,con la intención de avanzar en la negociación de un convenio corto.

La plantilla de BBVA conjuntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, nos hemos movilizado en contra del Despido Colectivo que pretende llevar a cabo. 

Más de 6.000 personas hemos acudido a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de nuestros puestos de trabajo y los de nuestros compañeros y compañeras.

El día 6 de mayo empezó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.

Hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo. 

CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
 

Esta mañana, la Dirección ha presentado su plan de recolocación externa, que interpretamos como un mero lavado de imagen.

Juntos, todos los sindicatos hemos reiterado nuestro absoluto rechazo a los despidos forzosos, a las medidas traumáticas y al recorte de las condiciones laborales que pretende la Dirección.

Hoy día 5 ha terminado el período informal de reuniones, previo al proceso formal que empieza mañana día 6 de mayo, cuando BBVA facilitará el Informe Técnico en el que basa su Despido Colectivo.

CCOO, de la reunión de hoy, sólo extraemos que el Banco desmiente la noticia aparecida sobre la exclusión del colectivo menor de 45 años. Nada más.

Un 15% de la población de Castilla y León sufre ya exclusión financiera. Eso significa que ya no tienen a mano una entidad bancaria en la que obtener dinero en efectivo y que tampoco tienen acceso a la banca por internet. La mayoría de esta personas viven en el medio rural, donde no ha llegado la cobertura de las redes de datos, y han perdido en las sucesivas reestructuraciones bancarias la oficina que les daba servicio. El reciente ERE presentado en Caixabank y en BBVA incrementará lo que la Federación de Servicios de CCOO Castilla y León ha calificado como “desertización bancaria”.

Ante la nueva ola de reestructuración del sector financiero, con el anuncio de EREs “salvajes e indecentes” por parte de Caixabank y BBVA, “que han puesto encima de la mesa más de 12.000 despidos al tiempo que multiplican los sueldos de sus cúpulas”, desde CCOO se exige que las lógicas empresariales tengan en cuenta una imprescindible dimensión social, emplazando a los Ejecutivos central y autonómicos, partidos políticos, supervisores y entidades financieras, para “alcanzar un gran pacto de Estado sobre el sistema financiero español, que garantice su capacidad de dotar de crédito a la economía real en el contexto de Reconstrucción”, así como que el proceso de transformación del sector se base en acuerdos de garantías laborales, salidas voluntarias y Protocolos para una transición digital justa, no en despidos forzosos y absolutamente desproporcionados.

En la reunión de yer 29 de abril, el Banco nos ha presentado una propuesta de reducción de las cifras iniciales por un total de 350 personas, que consiste en trasvases a puestos de gestión remota, que rebajarían de las 3.798 personas afectadas.