Se consiguen dos logros de gran relevancia: Seguridad en las retribuciones a percibir por la plantilla y se consagra el principio de selección objetiva del personal con participación sindical, tanto para plantilla fija como para contratación eventual.

Ante la publicación de los resultados de Caja Castilla la Mancha correspondientes al ejercicio 2008, las organizaciones sindicales con representación en ésta quieren haceros llegar sus primeras valoraciones:

El miércoles día 22, se alcanzó el acuerdo por el que se regula el proceso de cierres de oficinas,  que garantiza la continuidad laboral de todos los trabajadores adscritos a las sucursales afectadas y racionaliza el sistema de traslados y los derechos de los trabajadores.

Los días 20 y 21 de abril se ha celebrado en Alcázar de San Juan el Consejo Regional de la Federación de Servicios Financieros y administrativos de CCOO de Castilla la Mancha, COMFIA-CC.OO. El consejo, máximo órgano de decisión entre congresos, se reúne con carácter ordinario una vez al año para deliberar sobre la marcha del día a día del sindicato y aprobar y discutir los distintos planes de trabajo a realizar. Este consejo es el primero que se celebra tras el Congreso celebrado el pasado mes de octubre en Toledo en el que salió elegida la nueva ejecutiva al frente de la cual está su Secretario General Fernando Botica y en él todos los componentes de las distintas secretarías han pasado revista a sus respectivas áreas de trabajo.

El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de "medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica"

A propuesta de COMFIA-CC.OO., todos los sindicatos presentes en la Comisión interpretativa del Convenio Colectivo de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a los trabajadores.

La patronal ACARL ha anunciado que va a 'recomendar' a las cajas que apliquen un incremento a cuenta del 1% en la nómina del mes de mayo. No les va a servir este apaño para 'lavarse la cara' ante las plantillas porque es la mitad de lo que nos deben y se niegan a pagar.

El 14 de abril se han celebrado en Caixa Sabadell las elecciones para la renovación de la mitad de los miembros representantes del personal en los órganos de gobierno (5 consejeros/as).

 La situación de incertidumbre que se vive en el Sector Financiero viene centrando la preocupación del Banco de España en tres aspectos fundamentales: liquidez, solvencia y morosidad. Las dimensiones de las actuales Cooperativas de Crédito para hacer frente a los riesgos que la situación presenta  no son las más adecuadas. Ya  en el 2005, ante el fracaso del intento de Consolidación de Balances, el Banco de España mostró su preocupación, y por ello no es extraño que desde el pasado año esté presionando para que las Cajas Rurales y Cooperativa de Crédito desarrollen un sistema protector al amparo de las posibilidades abiertas por la Directiva Comunitaria 2006/48/CE y su posterior desarrollo a través de la circular 3/2008 DE 10 DE Junio de 2008 del Banco de España. El modelo a desarrollar, denominado “SISTEMA INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN (SIP)”, permitiría afrontar con más garantías las dificultades relacionadas con la liquidez, la solvencia y la gestión colectiva de riesgos.