Hay quien valora el llegar, otros la oportunidad de participar y hay quienes el ganar. Llegar al 11 de febrero era nuestra ?META?, y ahí estaremos con nuestras COMISIONES OBRERAS.

Ahora queda reflexionar y participar, tu voto es indispensable y necesario para afianzar nuestro deber como trabajadores y trabajadoras para así poder elegir a nuestros representantes sindicales en caja rural.

El 5 de febrero se celebró la 3ª reunión de la mesa negociadora de nuestro convenio colectivo, en la que hemos avanzado en el intercambio de posiciones sobre cada una de las plataformas, tanto la patronal como sindical. La negociación se va a encaminar tratando los asuntos por bloques temáticos

Con el ánimo de clarificar algunos aspectos de la negociación a la que la representación sindical ha sido llamada por decisión de la empresa, queremos trasladaros algunas puntualizaciones que es importante que conozcáis. Entendemos que la situación es muy complicada pero hay que observar los acontecimientos con objetividad y sensatez para ser eficaces y tener una visión más global y transparente de lo que sucede.

El Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao ha emitido recientemente una sentencia por la que califica el proceso de baja por estrés post-traumático que ha atravesado la trabajadora del Banco Santander A.H.M. como accidente de trabajo. El diagnóstico de estrés post-traumático se deriva, según los informes de psiquiatría de Osakidetza, del atraco que sufrió la trabajadora el 19 de julio de 2001 en la sucursal del Banco Santander de Durango en la que trabajaba en aquella fecha, atraco durante el cual A.H.M. fue amenazada con un arma de fuego. La trabajadora ha permanecido de baja desde agosto de 2013 hasta diciembre de 2014.

En relación a la reciente imputación decidida por la Audiencia Nacional de todos los consejeros y directivos usuarios de las tarjetas de Caja Madrid, en concreto en lo que concierne a Gabriel Moreno Flores, Secretario General de la Sección Sindical de Bankia:

No ha sido tarea fácil poder llegar y llegamos con las COMISIONES OBRERAS, tú decides y haces posible con tu voto nuestra presencia activa en tu lugar de trabajo, es también tu responsabilidad el que podamos participar en las negociaciones y en las decisiones futuras, que nos incumben a todos y todas los que día a día trabajamos en caja rural. Llegamos con iniciativas, con ganas de aportar y participar, para que repercutan en beneficio de todo el colectivo de trabajadores.

En la madrugada de hoy la Representación Legal de los Trabajadores, ha alcanzado un principio de acuerdo con la Representación de la Empresa en el que se recogen lascondiciones del Expediente de Regulación de Empleo planteado por EVO Banco el día 5 de diciembre.