content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
Bienestar y salud mental de los empleados
Después de la comunicación pública que hizo ayer la Dirección del Banco y de la convocatoria de sendos cursos sobre el bienestar y la salud mental de la plantilla opinamos que hay aspectos de la realidad diaria de la plantilla que no son conocidos, o bien no se tienen en cuenta.
Artículo 41 ZARA (integracion Kiddys): Algunos avances en la negociación
En el día de ayer, se ha celebrado la tercera reunión de la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Zara (integracion Kiddys).
SIGNAT EL CONVENI COL?LECTIU PER AL SECTOR DEL COMERÇ DE LA PELL DE BARCELONA I PROVÍNCIA
Avui divendres 5 de maig del 2023 s'ha signat el conveni col•lectiu per part de CCOO, UGT i Foment del Treball Nacional per als anys 2022, 2023 i 2024.
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FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DEL COMERCIO DE LA PIEL DE BARCELONA Y PROVINCIA
Hoy viernes 5 de mayo de 2023 se ha firmado el convenio colectivo por parte de CCOO, UGT y Foment del Treball Nacional para los años 2022, 2023 y 2024.
Reunión de cierre de mesa negociadora. Plan de Prejubilaciones Voluntarias. CCOO alcanza acuerdo.
CCOO ha alcanzado un principio de acuerdo en la mesa negociadora, al haber aceptado la Entidad los términos de la última propuesta presentada, que elevarían la compensación económica a importes similares a los del último acuerdo negociado en 2017, para la plantilla de más de 58 años de edad.
Reunión de cierre de mesa negociadora. Plan de Prejubilaciones Voluntarias. CCOO alcanza acuerdo.
CCOO ha alcanzado un principio de acuerdo en la mesa negociadora, al haber aceptado la Entidad los términos de la última propuesta presentada, que elevarían la compensación económica a importes similares a los del último acuerdo negociado en 2017, para la plantilla de más de 58 años de edad.
1º de mayo 2023: Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios
En este 1º de Mayo, CCOO quiere destacar las conquistas sociales y laborales alcanzadas a través del diálogo social, las cuales han significado ganar derechos y mejorar la vida de las personas trabajadoras. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir trabajando por más y mejores derechos. Además, queremos manifestar nuestra solidaridad internacional y nuestro compromiso por la paz, denunciando la persistencia del conflicto bélico originado por la invasión ilegítima de Rusia sobre Ucrania en febrero de 2022, que rechazamos categóricamente.
Desde CCOO os animamos a sumaros a las diferentes manifestaciones convocadas por todo el territorio nacional y reivindicar vuestros derechos. ¡Llenemos las calles, una vez más, y hagámonos escuchar!. Os dejamos el enlace con las ubicaciones y horarios de las movilizaciones en las diferentes ciudades:
Tenemos que continuar avanzando en derechos, libertades y dignidad para que las mayorías sociales vivamos mejor.
¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO!
Constitución de la mesa negociadora del artículo 41 y 40 del ET en Zara
En el día de hoy, se ha constituido la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Zara.
El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.
CCOO EXIGE A LA COMUNIDAD DE MADRID SU LEGÍTIMA REPRESENTACIÓN EN LA MESA TÉCNICA DE HOSTELERÍA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL.
Tras el trágico incendio en el que murió un trabajador, la Comunidad de Madrid convocó a patronales del sector de Hostelería y a la principal asociación de vecinos de la región, junto con cuerpos de Seguridad, a una reunión que se celebró el pasado 25 de abril. El objeto de la misma era analizar las causas del fatal suceso, por lo que se decidió tomar la decisión de convocar una Mesa Técnica de Hostelería para abordar cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos y la formación de los y las trabajadoras.
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XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)
XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)

Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.

CCOO firma el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
INCREMENTAMOS SALARIOS, MEJORAMOS CONDICIONES, MANTENEMOS DERECHOS
En el día de hoy CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para este año 2023.

A la atención de la afiliación jubilada del sector de banca, con fecha de alta en la empresa previa a 31/12/1978
[INFORMACIÓN AMPLIADA/ACTUALIZADA] PERSONAS AFILIADAS CON COTIZACIONES EN SISTEMA MUTUALIDAD BANCA ANTES DEL 31/12/1978: PROCEDIMIENTO RECLAMACIÓN MINORACIÓN TRIBUTACIÓN PRESTACIÓN JUBILACIÓN EN IRPF EN BASE A SENTENCIA 255/2023 DEL TRIBUNAL SUPREMO

Sentencia del TS sobre criterio tributación prestación jubilación para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca
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Sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo (TS) sobre criterio de minoración Tributación prestación jubilación en IRPF para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca antes del 31/12/1978
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Convenio Colectivo Banco de España
El presente Convenio Colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales y demás funciones encomendadas por la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.

Campaña "Imprescindibles" En defensa del empleo y la profesionalidad del principal activo del sector financiero español
Materiales de la campaña "Imprescindibles" del sector financiero de CCOO Servicios

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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