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CCOO firma el II Plan de Igualdad de NUNSYS
Desde CCOO celebramos la firma del II Plan de Igualdad de NUNSYS, el pasado día 29 de junio, fruto del trabajo de negociación desarrollado en el seno de la comisión negociadora y del compromiso de todas las partes para seguir avanzando en la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Este nuevo Plan, con vigencia hasta 2030, da continuidad al trabajo realizado durante los últimos años e incorpora medidas concretas para afrontar los retos detectados en el diagnóstico, especialmente en un sector como el tecnológico, donde la presencia de mujeres continúa siendo significativamente inferior a la de los hombres.
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BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE RR.LL. 02/7
Segunda reunión con los asesores externos “EY”, se aclararon algunas cuestiones de la reunión anterior y nos presentaron el análisis que han realizado sobre el borrador de la integración. La situación actual es que desde la integración de Banco CEISS en 2018 y la integración de LBK en 2021 en Unicaja tenemos la obligación legal de integrar los planes de pensiones en un año, obligación que no estamos cumpliendo.
BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD 30-J
Ayer, en la reunión de la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, desde CCOO dejamos constancia de las principales incidencias detectadas en la aplicación del Plan, presentamos propuestas para resolverlas y recordamos las acciones pendientes de realizar.
BOLETÍN INFORMATIVO
¡QUE VIENE LA IA!
La inteligencia artificial no puede ser otra excusa para recortar plantilla: debe servir para reducir cargas y ganar tiempo de vida.
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Decathlon. Impugnamos lactancia: ni un derecho menos
Sabemos que la conciliación NO es una prioridad para Decathlon. También sabemos que les da igual que tengas familia o hijxs porque solo piensan en beneficios cuando se trata de organizar el trabajo.
La patronal de Restauración Moderna presenta su propuesta para el convenio
No es la propuesta que merece la plantilla
BOLETÍN INFORMATIVO
PROGRAMA DE INCENTIVO DE SEGUROS EN 2026
¡EXIGIMOS EL PAGO DE INCENTIVOS YA!
Ayer, 29 de junio, CCOO presentamos un escrito formal a RR.HH. exigiendo el abono inmediato de los incentivos por comercialización de seguros (Circular 19/26) del primer trimestre, comprometidos para la nómina de junio.
El personal de la Red Comercial, Gestión Remota y Banca de Empresas ha realizado un esfuerzo extraordinario con productos de Caser, Unicorp Vida y Santa Lucía, cumpliendo rigurosamente sus metas.
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content_copy Destacadas
XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)
XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)
Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.
CCOO firma el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
INCREMENTAMOS SALARIOS, MEJORAMOS CONDICIONES, MANTENEMOS DERECHOS
En el día de hoy CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para este año 2023.
A la atención de la afiliación jubilada del sector de banca, con fecha de alta en la empresa previa a 31/12/1978
[INFORMACIÓN AMPLIADA/ACTUALIZADA] PERSONAS AFILIADAS CON COTIZACIONES EN SISTEMA MUTUALIDAD BANCA ANTES DEL 31/12/1978: PROCEDIMIENTO RECLAMACIÓN MINORACIÓN TRIBUTACIÓN PRESTACIÓN JUBILACIÓN EN IRPF EN BASE A SENTENCIA 255/2023 DEL TRIBUNAL SUPREMO
Sentencia del TS sobre criterio tributación prestación jubilación para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca
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Sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo (TS) sobre criterio de minoración Tributación prestación jubilación en IRPF para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca antes del 31/12/1978
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Convenio Colectivo Banco de España
El presente Convenio Colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales y demás funciones encomendadas por la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
Campaña "Imprescindibles" En defensa del empleo y la profesionalidad del principal activo del sector financiero español
Materiales de la campaña "Imprescindibles" del sector financiero de CCOO Servicios
CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
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