CCOO forma parte del comité de seguimiento del ERTE e informaremos de cualquier novedad. 

¿Cuándo comienza el ERTE?  ¿Cuáles son los trámites que se deben hacer? En pocas palabras: 

Indudablemente, el mayor aplauso y agradecimiento debe ir para todo el personal sanitario y no sanitario que tan duramente está trabajando en hospitales y centros de salud, así como para el resto de colectivos que garantizan el abastecimiento de lo más esencial (supermercados, transportistas, etcétera).

Pero también es justo visibilizar a otro colectivo, mediáticamente olvidado, aunque esencial para la economía, que debe mantenerse en sus puestos de trabajo atendiendo, cara al público, las necesidades financieras de la ciudadanía y de las empresas: LAS PLANTILLAS DEL SECTOR FINANCIERO.

[...]

Con la publicación, en el Boletín Oficial de les Illes Balears, de la instrucción sobre la inclusión de determinados colectivos de trabajadores fijos discontinuos del sector de hostelería y actividades accesorias en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se hará posible que muchos trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos que, a causa de la alarma sanitaria provocada por el COVID-19, no hayan podido acceder a sus ocupaciones puedan ser incluidos en los ERTE y de esta manera acceder a las prestaciones por desempleo que se deriven de su situación.

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

• Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
• Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
• Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
• Descripción de las causas aducidas.
• Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
• Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

• Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
• Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
• Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
• Descripción de las causas aducidas.
• Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
• Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

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En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

• Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
• Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
• Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
• Descripción de las causas aducidas.
• Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
• Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

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• Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
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• Descripción de las causas aducidas.
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