INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS
IMPLANTACIÓ DEL MODEL DE SERVEIS CENTRALS
En la Comissió Central de Seguiment i Garanties celebrada avui a Madrid, se'ns ha comunicat el model de serveis centrals del Grup BMN que a data 30/06/2012 ha d'estar adoptat. Aquest model passa per la ubicació a Madrid de 250 persones més a les ja existents (120) per conformar un total de 370. Els serveis centrals del grup estaran formats per 855 persones de les quals 485 estaran als territoris de forma descentralitzada o deslocalitzada.
BLOQUEIG TOTAL DEL CONVENI
La posició d'una part d'ACARL, obstinada a eliminar la vinculació dels salaris amb l'IPC, impedeix aconseguir un marc de conveni necessari per al sector i les plantilles, obrint un escenari incert i de conflicte.
Acuerdo Colectivo No Discriminación en el ejercicio de la Función Sindical
El 9 de diciembre de 2015, se ha renovado el Acuerdo para el Desarrollo de la Función Sindical, que garantiza la no discriminación laboral de delegados y delegadas sindicales. Nos ratificamos en esta línea: Acuerdos para que se regulen las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en BBVA.
EL DIA 28 DE JULIOL HEM DE SABER MÉS.
Demà dia 28 de juliol tenim una nova reunió de la Comissió de seguiment al Grup BMN, tal com us ho hem fet saber en diferents mitjans. Aquesta reunió ha de servir per calibrar les postures inicials i donar contingut a lacord al que la Direcció i la majoria de les representacions sindicals van signar (menys la CGT i els independents de la UOB).
NI SIQUIERA EL 2 %
No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
QUAN ES PERDEN LES FORMES, ES PERDEN OPORTUNITATS
Fa molt de temps, quan alguns parlaven de les terres de ponent, era inevitable parlar dun cap de zona que mostrava a lhora de gestionar persones una falta de criteri i professionalitat. En aquelles reunions maratonianes es vanagloriava de com era dextensa la seva jornada laboral i pretenia que tothom el prengués com a exemple.
