Convenio de los Servicios de Prevención: La patronal demuestra su desinterés
Tal y como estaba previsto, las organizaciones sindicales acudimos el pasado 29 de Abril a la reunión del pleno de la mesa negociadora, que estaba convocada desde el pasado mes de Febrero, con la esperanza de conocer una nueva propuesta patronal que avanzara en sus exiguos contenidos.
Sin embargo, el panorama que nos encontramos fue bien distinto. En un principio, sólo acudieron a la reunión una escueta representación de ASPA y ASPREN, sin la presencia de ningún representante de ANEPA, cuya falta de compromiso en la búsqueda de un acuerdo queda evidenciada permanentemente.
Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico y constitución de Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
Firmado el convenio de Comercio de Albacete para 9.000 trabajadores
- Tras 16 meses de negociación, con riesgo de desaparición del convenio por el final de la ultraactividad, las partes alcanzan un acuerdo. El nuevo convenio sí garantiza la ultraactividad al concluir su vigencia, el 31 de diciembre de 2017
- Se recupera poder adquisitivo con unos incrementos salariales de 0,7% para el 2015, del 1,3% para el 2016 y de otro 1,3% para el 2017.
Reunión aplazada y prórroga de negociación hasta 31 de mayo (Comunicado 42 Convenio TIC).
CC.OO. ha firmado una nueva prórroga de la negociación hasta el 31 de mayo.
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
CCOO hemos presentado este 27 de abril una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:
Convenio Ingenierías: Tecniberia no cree en la negociación
El pasado 22 de abril tuvo lugar una nueva reunión (o simulacro de reunión) a la que la representación empresarial acudió únicamente con dos representantes (habitualmente acuden entre cinco y siete), lo que hacía prever el desenlace de dicha reunión.
