CCOO BANESTO.
El Banco tiene que comprometerse con la estabilidad en el empleo
El empleo es lo primero y no estamos dispuestos a tolerar una regulación de empleo encubierta, con despidos y bajas forzadas amparándose en la crisis. Es precisamente en estos momentos cuando el banco tiene que dar muestras de su responsabilidad social empresarial dando un paso al frente hacia la normalidad, garantizando el empleo y cumpliendo con los acuerdos firmados en materia social con la representación de los trabajadores.
Se puede afirmar pues que en la práctica ha establecido un servicio de guardias 7x24 basado exclusivamente en la profesionalidad de la gente
08-07-2009 La encuesta pone de manifiesto que sólo un 55% de la gente reconoce haber obtenido horas de descanso a cambio por sus intervenciones, si bien siempre por debajo del que marcan los convenios respectivos (1,75h por hora trabajada), y nada con respecto a la disponibilidad.
BENEFICIOS SOCIALES - BBVA
Hoy se ha hecho público por el banco la nueva rebaja en los tipos de interés para préstamos a empleados/as. CCOO hemos defendido, en solitario, por cierto, la necesaria adecuación de los tipos a la realidad, porque la referencia del Euribor de Octubre, aún siendo la legal, ha quedado desfasada en poco tiempo, al igual que la primera rebaja conseguida, y porque el colectivo principalmente afectado, la gente más joven, así nos lo ha venido reclamando.
COMFIA CCOO en mapfre prevencion
www.comfia.net/mapfreprevencion/
Permitira el acceso de toda la plantilla a la información que genere la actividad de la Seccion Sindical.
comunicado
En el acto del juicio del conflicto presentado por CCOO.
COMFIA CCOO contesta a las declaraciones efectuadas desde el Partido Popular en Galicia
Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
julio 2009
El conjunto de la representación sindical del Banco Popular estamos viendo con enorme preocupación el aumento que se está produciendo en la apertura de expedientes disciplinarios que, en su mayor parte, acaban en despido.
comunicado
En los últimos meses, y en previsión del cierre doficinas, en nuestra casa se vienen produciendo una serie de despidos que la Dirección justifica diciéndoles a los compañeros que no han pasado el periodo prueba (9 meses).