LES DONES, DOS NIVELLS PER BAIX
La categoria professional mitjana de les dones és dos nivells inferior a la mitjana dels hòmens, segons un estudi de Comfia-CCOO en el sector financer.
Durant el mes d´Agost, millora l´accesibilitat al polígon de Can Sant Joan
01 08 07 Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes dagost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí.. (PDF:Cat / )
CCOO i UGT han signat el 1r. Conveni Col·lectiu del sector dInspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya
Sha signat el 1r Conveni Col·lectiu per als 750 treballadors de les tres empreses dInspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya, després de 4 anys de negociació i un cop ratificat majoritàriament pels representants sindicals el preacord de Conveni signat el passat més de juny.
COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals del Comité de Barcelona de CAJA NAVARRA
Comissions Obreres valora especialment aquesta victòria ja que s'aconsegueix enmig de l'intens debat generat després de l'anul·lació, per part del Suprem, del nucli central del Conveni Extraestatutari, que COMFIA-CCOO havia denunciat.
XVI Convenio Sectorial de Planificación.
Se acabaron las palabras, empieza la acción... El pasado 5 de Julio de 2007 hubo una nueva reunión con la patronal del sector TIC en la que debía contestarnos a la propuesta que realizamos y que pretendía salvar los cuatro aspectos claves de esta negociación: Pulsa para ver la noticia.... https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/8464.html
Reglamento sobre vestimenta.
¿Puede la empresa imponernos la vestimenta que debemos llevar? Esto parece creer la empresa, tras ver la nota que han editado en el ahora Código Vestimenta AO tomándose más atribuciones de las que la legislación laboral les reconoce.
Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales
Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.
