Dice
el Estatuto de los Trabajadores que las empresas, alegando causas
económicas, técnicas u organizativas, podrán inaplicar las
condiciones del convenio sectorial. Se entiende que existen causas
económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una
situación negativa. Cualquiera que piense en una empresa que se ve
obligada a descolgarse salarialmente de las tablas sectoriales de
ingenierías, piensa en una empresa con graves problemas económicos,
con riesgo incluso de desaparecer,
verdad? Pero..:
Se veía venir y
así lo venimos diciendo. Convergen circunstancias claves para un aumento
insufrible de una violencia de género insoportable.Los factores
de violencia estructural se han agravado: más paro, más desprotección social,
más pobreza para las mujeres. Menos recursos públicos para la igualdad y para
la prevención en violencia de género. Recortes que afectan al empleo, a la
salud y a la libertad de las mujeres.
INFORMACIÓ, COMUNICATS I ALTRES PUBLICACIONS
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
CCOO ENTIENDE Y DEFENDERÁ EN LA PRÓXIMA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO, QUE LOS DÍAS DE VACACIONES RESTADOS DE LOS 25 DEL CONVENIO COLECTIVO DEBEN DE SER RESTITUIDOS EN CASO DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA DEL 20% CON ACUMULACIÓN EN UN DÍA A LA SEMANA O COINCIDENTES CON UN FESTIVO.
Jornada Laboral - BBVA Alicante
Después de hablar con compañeros y compañeras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc
, CCOO hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
BALEARES SE LLEVA LA PEOR PARTE, Y YA VAN DOS
La primera la ocasionó la UOB
Y ahora viene la segunda, con la firma de la UGT

CCOO-A
CCOO Andalucía ha realizado una propuesta de establecimiento de una Renta Básica de Inclusión sociolaboral. Este tema se está debatiendo en distintos ámbitos y el parlamento andaluz tiene abierto un grupo de trabajo, esta es la propuesta de CCOO-A, leer más...
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Estamos próximos a la finalización del primer trimestre de 2014 y con él a que se acabe el primero de los turnos de suspensiones de 9 meses pactados en los acuerdos del 28 de mayo de 2013, en el marco de la III Reestructuración de BMN.