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Sentencia ultraactividad convenio ETT

COMFIA CCOO .- El d铆a 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisi贸n empresarial de poner fecha de finalizaci贸n a la aplicaci贸n del Convenio, alegando haber deca铆do por aplicaci贸n de la Reforma Laboral.


Acuerdo en los conflictos colectivos de Randstad y Adecco por limitaci贸n en la aplicaci贸n del convenio colectivo de ETT

En el mes de julio de este a帽o, algunas empresas del sector de ETT,s remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la p茅rdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.


Convenio de ETT's: La inseguridad jur铆dica y laboral

Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediaci贸n la inseguridad jur铆dica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.


Las patronales de ETTs ansiosas por "exterminar" el convenio sectorial

Finalmente, las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han apostado por acabar con la vigencia del convenio sectorial para las Empresas de Trabajo Temporal. Despu茅s de m谩s de dos a帽os y medio de negociaci贸n, hoy se ha cerrado sin acuerdo el proceso de Mediaci贸n instado por Comfia-CCOO y Fes-UGT y que nos hab铆a llevado, en estos dos 煤ltimos meses, a importantes acercamientos.


Convenio de ETT: Patronales dispuestas a romper

Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reuni贸n mantenida el pasado d铆a 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:


VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. Querer es Poder.

En nuestra 煤ltima circular de primeros de abril salud谩bamos positivamente la intervenci贸n de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediaci贸n y Arbitraje (SIMA), cuya presencia hab铆a conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.


VI Convenio Colectivo Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Inicio del desbloqueo de la negociaci贸n

Despu茅s de varios meses de bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la Negociaci贸n del VI Convenio Colectivo, en el d铆a de ayer se produjo la mediaci贸n solicitada ante el Servicio Interconfederal de Mediaci贸n y Arbitraje (SIMA), con dos mediadores ajenos a las partes negociadoras con la intenci贸n de conseguir acercar posturas.


Randstad compra Unique

Durante casi dos a帽os UNIQUE ha sido el centro de atenci贸n del sector, por su fusi贸n con USP PEOPLE, y seguidamente, por los rumores que, tanto entre la plantilla como en el sector de empresas de trabajo temporal, situaban a la empresa resultante como empresa apetecida por otras m谩s grandes del sector. Esta empresa ven铆a hace alg煤n tiempo vendiendo parte de su grupo, deshaciendo sus activos por 谩reas de negocio o pa铆ses.


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