NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


CAPITULO II: GESTION COMERCIAL. NOS FALTA LA CAPA.

Porque no se trata de heroicidades, para ser gestor/a comercial hay que ser Superman y Wonderwoman…y aun así, no se llega. 


EXIGENCIAS DE RECORD PARA BENEFICIOS DE RECORD

Mientras la empresa celebra resultados récord, la plantilla sigue acumulando kilómetros, presión comercial y burocracia administrativa.

 


Capítulo I: DIRECCIÓN DE OFICINA. PRESIONES INJUSTIFICADAS, TRABAJO NO RECONOCIDO.

La presión por los resultados no puede convertirse en abuso


PAGA DE BENEFICIOS, EL BLACK PAY-DAY

La plantilla a aguantar hasta que reviente. ¿Tanto cuesta compensar ahora ese esfuerzo?


PLANTILLA ENVEJECIDA Y EL FUTURO EN JUEGO

Nuestra plantilla envejece y la presión laboral crónica nos está pasando factura


Tras frustrarse la OPA BBVA-Sabadell, CCOO exige que el foco se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad

Desde el sindicato se ha mantenido un posicionamiento crítico con la operación por su impacto en el empleo y en la concentración del sector


Tras frustrarse la OPA BBVA-Sabadell, CCOO exige que el foco se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad

Desde el sindicato se ha mantenido un posicionamiento crítico con la operación por su impacto en el empleo y en la concentración del sector


RENOVACION ACUERDO OFICINAS HORARIO SINGULAR

Con la renovación y mejora del acuerdo se ha conseguido avanzar en Conciliación y proteger los derechos adquiridos.