UNA SOLA PLANTILLA
Como ya anunció CCOO en su día El tiempo pone todo en su sitio, "la justicia era cuestión de tiempo y ya se empieza a hacer justicia con los partícipes de los planes de pensiones de Ruralcaja, CR Castellón y CR Canarias."
Para no perderte(lo) en la RSE. Sin publicidad, sin patrocinios.
En este número:
'..En el sector público debieron ponerse el práctica con emergencia la combinación de las leyes de transparencia, la ley de Economía Sostenible, y los indicadores de RSE del Consejo de Estatal de RSE. El proceso, bloqueado' No habrá sostenibilidad ni RSE sin la participación de
grupos interés representativos y
libres de temor. Sigue leyendo...
19ª REUNIÓN MESA CONVENIO
Recapitulemos. El 15/12/2015 conseguimos
que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la vigencia del Convenio
hasta el 26/02/2016 y que abonara una entrega a cuenta por 2015,
fijándose un listado de asuntos de interés, de ambas partes, como
guía para seguir discutiendo.
Aprovechado que este miércoles 20 de enero se reunían en la CECA
todos los presidentes de nuestras entidades, nos hemos
concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones
sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer
acto de entrega de las casi 30.000 firmas recogidas durante el último
mes entre la plantilla ?esto representa un 50% de la plantilla
actual del sector-.
Nueva concentración en Madrid, 20 de enero, a las 11:00 horas frente a la sede de CECA (Alcalá, 27)
Mañana miércoles, 20 de enero,
a las 11,00 horas, nuevamente delegados y delegadas de ahorro en Madrid se
concentrarán en una movilización unitaria de los sindicatos del sector para protestar,
frente a la sede de la CECA (Alcalá, 27) contra la posición de la patronal que
hace imposible un acuerdo en el convenio colectivo.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2016
El éxito comercial en la red de
oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en
sus empleados y empleadas. Lamentablemente, las malas prácticas que han
llevado a cabo algunas entidades -venta de preferentes, colocación de
acciones...- se han llevado por delante nuestro principal activo: la
credibilidad. Y así lo entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está
elaborando pautas para fomentar la confianza en el sector financiero y que
serán de obligado cumplimiento a partir de enero de 2017.
A QUE VIENE ESTE BATIBURRILLO
Comenzamos el año como lo terminamos, con una serie de cambios en las distintas zonas que vuelve a poner patas arriba a toda la plantilla. Y desde CCOO nos preguntamos a que viene este batiburrillo.
Sinceramente creemos que es una táctica más de las Direcciones Territoriales, que se están caracterizando por llevar una gestión basada en el MIEDO y la PRESIÓN.
¿En Cajamar se discrimina?
En Cajamar, ¿se sigue penalizando a las mujeres cuando ejercen su derecho de excedencia por cuidado de hij@s? La respuesta es SÍ.
Así de contundentes nos manifestamos desde CCOO ante las sorprendentes actuaciones de algunos territoriales que "castigan" a algunas compañeras por ejercer su legítimo derecho.
La empresa viene públicamente alardeando de su buen hacer en el tema de Igualdad, desde la firma del plan Óptima en 2.006 hasta la reciente firma del Plan de Igualdad 2015-2018, al que se dio amplia cobertura en la publicación Comunica-t del pasado mes de mayo: