Ergonomía y salud (3)
15 05 06 Informaciones y recomendaciones sobre: silla y reposapiés. (PDF:Cat. / Cast.)
Ergonomía y salud (2)
10 05 06 Continuando con la información de como hemos de adecuar nuestro espacio de trabajo para evitar que nos pueda afectar a nuestra salud, a continuación indicamos unas pautas básicas de actuación sobre: el teclado y el ratón. (PDF:Cat. / Cast.)
Sobre los resultados de la encuesta de clima
05 05 06 ...insatisfacción laboral, excesivas cargas de trabajo, desacuerdo con la política de retribución y escepticismo sobre la utilidad de la encuesta... (PDF:Cat. / Cast.)
Atraco con herido en Valladolid
Ante el último y lamentable atraco producido el día 28 de Abril del 2006 a las 8:50 horas en nuestra sucursal Pajarillos de Valladolid, en el que se vieron implicados los compañeros de dicha sucursal y muy especialmente el compañero de Caja que recibió un disparo de bala en el abdomen, debemos hacer algunas puntualizaciones y por supuesto volver a recordar las pautas de comportamiento definidas en el manual de procedimiento Actuaciones en caso de Atraco.
marzo 2006
INFORME: El acoso moral en el trabajo
Por su interés, publicamos de forma separada el Informe aparecido en el
boletín CONTRAPUNTO nº 65, de Abril de 2006:
Conductas habituales del acosador. Efectos en la persona: físicos, psicológicos y sociales. Fases por las que pasa el trabajador. Consejos para sobrevivir y para recabar pruebas.
Acoso Moral
La respuesta jurídico legal frente el acoso moral en el trabajo "mobbing".
28 Abril. Dia Inter nacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
El 28 de abril se celebra, a iniciativa de la Confederación Interna-cional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el décimo primer Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadoras y trabajadores y de recuerdo a las víctimas de accidentes de tra-bajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Se amplia el periodo de entrega del cuestionario de riesgos psicosociales
Os hacemos llegar un comunicado dónde os explicamos en qué consiste el método Istas21 y que nos puede aportar a todos y todas el que hagamos el pequeño esfuerzo de rellenar el cuestionario que nos ha enviado la empresa.
