Conclusiones encuesta riesgos psicosociales en CBS Sant Cugat

La carga de trabajo está en niveles de riesgo muy alto

22-07-2013 Cuando desde Comfia-CCOO os solicitamos la participación en la avaluación de riesgos psicosociales, pretendíamos evidenciar la persistencia en el tiempo de la situación de sobreesfuerzo continuo a la que está sometida la plantilla del CBS Sant Cugat y de los riesgos psicosociales que esto comporta. Esta situación es la que nos llevó a denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y que ha acabado en esta reevaluación.


Detectados factores de máximo riesgo

Resultados evaluación de riesgos psicosociales en Barcelona

17-07-2013 Durante el pasado mes de abril los empleados de la red de oficinas de Barcelona y provincia, han tenido la oportunidad de responder la encuesta del FSICO para la detección de riesgos para la salud que están relacionados con la organización del trabajo, realizada a raíz del requerimiento efectuado por la Inspección de trabajo de Barcelona ante la denuncia efectuada en su día por Comfia-CCOO.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

La "situación" del Popular ● AMENAZAS INTOLERABLES - ARGUMENTOS INSENSATOS

En el marco de cierta reunión de Directores -y Directoras- de oficina con su responsable de zona se han producido hechos que desde COMFIA-CCOO calificamos de totalmente inaceptables.


Servicios de Prevencion

La menor calidad de los servicios de prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad

El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es unamuestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios dePrevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante unaprevisible precarización de las condiciones laborales en el sector. Leer más...


CCOO alerta: La menor calidad de los servicios de prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad

Nota de prensa sobre la situación de los servicios de prevención de riesgos laborales.

El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es una muestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios de Prevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante una previsible precarización de las condiciones laborales en el sector.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013

El Plan de Potenciación de la Actividad Comercial (PPAC) - DE HERRAMIENTA COMERCIAL A INSTRUMENTO DE CONTROL Y PRESIÓN

Provoca saturación de trabajo en las oficinas, desmotivación de la plantilla, dificultades de los equipos directivos y desconfianza de la función real del PPAC, pues tal y como se está utilizando se ha convertido en un medio de control y presión a la plantilla.


Ante cualquier situación de violencia, incidencia o sospecha.

Activa el Protocolo de Actuación.

Ayer, domingo, un trabajador prejubilado de Bankia ha sido apuñalado en su propia casa en Paterna (Valencia) por un policía local, que está de baja por depresión y que culpa a la víctima de haberle arruinado con las preferentes.


QUEJA FORMAL REALIZADA POR LAS/LOS DELEGADAS/OS DE PREVENCIÓN A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

DE: 

COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD 

PARA: 
PRESIDENTE GRUPO TRAGSA 
DIRECTOR TÉCNICO TRAGSATEC 
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

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Salud laboral

¿Importa la salud de sus trabajadores a Banco Sabadell?

10-05-2013 Si nos atenemos a la actuación que se está llevando a cabo por miembros del Servicio de Prevención Mancomunado o de algún Soporte de Zona, parecería que sí, porque según nos informan algunos compañeros que se encuentran de baja “por enfermedad común”, es decir por causas ajenas al trabajo, se han puesto en contacto con ellos. Sin embargo, nuestra salud no les importa en absoluto y lo único que se pretende es presionar al empleado para que se reincorpore lo antes posible, creándole un estado de ansiedad añadido al de su enfermedad.