CCOO Asepeyo

Trabajar hasta la muerte en Qatar

El País. - "Nunca se quejaba. A veces solo decía que el trabajo era muy duro". Him Kumari Yongan, de 25 años, intenta sonreír con los ojos llenos de lágrimas mientras acaricia con cariño a su hijo de tres años pensando que nunca más volverá a ver a su padre. "Ahora no sé que voy a hacer. Estoy sola". Hace unas semanas recibió una llamada telefónica de la empresa que empleaba a su marido en Qatar anunciándole que Narabaj Tamang, de 25 años, había fallecido. Según sus compañeros de trabajo, Tamang se fue a la cama después de cenar y a la mañana siguiente lo encontraron muerto. Aunque el informe médico atribuía su muerte a una parada cardiorrespiratoria, Yomang desconoce las causas reales del fallecimiento. En Nepal, más de 600 familias han perdido a alguno de sus miembros trabajando en las obras que se están realizando en Qatar con motivo del Mundial de Fútbol de 2022.


Sentencia FNAC: La justicia nos da la razón y anula el Art. 41 de modificaciones sustanciales condiciones de trabajo

FNAC sentencia contra modificacion condiciones de trabajo

Fruto de la demanda presentada por CCOO, conjuntamente con UGT, y a la que posteriormente se adhirió CGT (Fetico una vez más no hizo acto presencia), la Audiencia Nacional ha declarado injustificadas las modificaciones sustanciales de trabajo y condena a Fnac a reponer a los trabajadores en la condiciones anteriores.


CCOO Asepeyo

Tomás Burgos defiende sacar 5.500 millones de euros del Fondo de Reserva para pagar las pensiones

 Mundo. - El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha defendido la decisión del Gobierno de recurrir a 5.500 millones de euros del Fondo de Reserva para financiar la paga extra de los pensionistas y ha dicho que las críticas vertidas contra la medida "carecen absolutamente de rigor y fundamento".


Se mantiene la convocatoria de huelga en Grupo MGO, S.A.

SIN ACUERDO EN EL SIMA

Está mañana ha tenido lugar el acto de conciliación con la empresa en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Lamentablemente, no se ha llegado a un acuerdo al no garantizar la empresa el pago de las cantidades pendientes ni haber hecho propuestas para el pago de las mismas. Por lo tanto, se mantiene la convocatoria de huelga general durante las 24 horas del día 30 de junio en todos los centros de trabajo de Grupo MGO, S.A.
 
Asimismo, os informamos que además de las concentraciones de Madrid y Barcelona, se han convocado nuevas concentraciones para el mismo día 30 en:

- TENERIFE: C/ Carlos J.R. Hamilton, 11 (Edif. Torres del Mar) de 10:00 a 13:00.
- LAS PALMAS: C/ Olof Palme, 43 de 10:00 a 13:00.

Os animamos a secundar la huelga y a participar en estas concentraciones y en aquellas otras que se puedan convocar durante esta semana.

 
Seguiremos informando.
 


Banco Sabadell: B30

Lipoatrofia, ¿qué debes saber?

19-06-2014 Se ha detectado un nuevo caso de lipoatrofia en el edificio CBS Sant Cugat. Es por ello que desde CCOO queremos informar de los protocolos que se deben seguir para que una persona afectada tome las medidas adecuadas para dejar de sufrir esta afección.


Salud Laboral - BBVA Estatal

Salud en el Mundial y también en el trabajo

Desde CCOO, compartimos plenamente el análisis, diagnóstico y recomendaciones de la Doctora ante este evento deportivo del Mundial. Sin embargo, lamentamos que no se hagan este tipo de publicaciones, considerando los riesgos continuos sobre la salud que conlleva nuestra actividad en el puesto de trabajo.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2014

Insuficiencia ÓPTIMA

En cuanto a la creación de Popular OPTIMA, para clientes con rentas altas, en CCOO pensamos que estamos ante una nueva iniciativa que aumenta la sobrecarga de obligaciones laborales y diversifica todavía más las múltiples prioridades actuales sin aportar recursos humanos adicionales.


Salud Laboral - BBVA Andalucía y Castilla y León

Accidente de Trabajo “in itínere”

Se entiende por accidente de trabajo “in itínere” (en el camino) el que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste, siempre que: a) ocurra en el camino de ida o vuelta, b) no se haya producido interrupción entre el trabajo y el accidente y c)se emplee el itinerario habitual.


La gestión de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales vuelve a quedar en entredicho

El pasado domingo, el diario EL PAÍS publicó una extensa noticia acerca de supuestas irregularidades en la gestión de fondos públicos realizada por FREMAP, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con mayor implantación en España y que en 2013 suponía el 25,39% del sector con 392.846 empresas asociadas, 3.786.360 trabajadores protegidos y 2.376 millones de € de cuotas gestionadas.