Con fecha 31 de marzo se ha reunido la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas para aplicar la revisión salarial prevista en el art. 45 del Convenio y en la Disposición Adicional Décima.

La brecha salarial refleja las desigualdades estructurales en el mercado laboral y en la sociedad. A pesar de los avances legislativos y las políticas de igualdad, las mujeres siguen percibiendo salarios inferiores a los hombres y enfrentan mayores dificultades en la inserción y promoción laboral. CCOO reclamamos la urgencia de tomar medidas radicales para acabar con esta discriminación laboral.

¡No podemos esperar más!      #YaVamosTarde.

Ayer día 12 de febrero, se publicó en el BOE, el acuerdo alcanzado entre el gobierno y los sindicatos (CCOO y UGT) sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas.

Acontinuación las tablas actualizadas de 2025 y los complementos que tienen en los hipermercados de Alcampo, estas tablas solo seran de aplicación si trabajas en un hipermercado.

El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN

Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2025 si estabas dado de alta en la entidad antes del 31 de diciembre de 2013 con jornada del 100% (jornada completa), seguirás cobrando en la nómina de enero de 2025 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, detallamos en una tabla los importes que te deberían aparecer en el concepto salarial de la nómina de enero denominado PLUS EXPERIENCIA, en función de tu grupo y nivel profesional.

(Leer comunicado...)

• Se recupera la referencia al IPC de diciembre para el cálculo de las subidas salariales