CON TU CONVENIO MAS Y MEJOR
Los salarios deben actualizarse un 2,2%, con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2007, y después incrementarse otro 2% a partir del 1 de Enero de 2008.
Revista MTAS: Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Presentación (Soledad Murillo de la Vega), Estudios, Documentación y Bibliografía en el número extraordinario dedicado a igualdad de la revista del MTAS
TRABAJANDO CONJUNTAMENTE
El pasado día 3 mantuvimos una reunión con RR.HH., en la que, CC.OO., SECAR y CSICA, centrándonos en las demandas de mejoras laborales y salariales, expusimos cuales son, a nuestro juicio, los 4 problemas de la estructura salarial de los trabajadores en Unicaja.
Boletin sindical Seguros Andalucía. Num 1
Plenario Seguros, empresas, fusiones, convenios, igualdad, medio ambiente, tribunales... y otras noticias relacionadas con el sector de Seguros
10-01-08 Circular informativa cuadros de vacaciones
HOJA DE RUTA DEL PLAN DE RETRIBUCION SALARIAL
Las organizaciones sindicales indicadas consideran que el marco de conversaciones abierto en materia retributiva en Unicaja debe discurrir en base a las siguientes pautas:
Intervención en la Ejecutiva de Unicaja en demanda de homologación salarial
El pasado día 28 de Diciembre, José Luis Cid Jimenez, intervino en nombre de CC.OO., CSICA y SECAR en la sesión de la Ejecutiva de UNICAJA, instando a los Consejeros a que doten de contenido real a la reunión que mantendremos sindicatos y Caja el próximo día 3 de Enero.
El KiosCCOO nº31- Diciembre de 2007
- Elecciones sindicales en Atos Origin: nuestro compromiso y las mentiras de otros. - Convenio Colectivo: ¡¡¡Con vuestro apoyo todo es posible!!! - Salud Laboral: La Inspección de Trabajo nos da la razón - CCOO interviene en las jornadas de Managed Operations - Denuncia ante Inspección de Trabajo interpuesta por el CE de Madrid relativa a la no comunicación de horarios distintos a los de Atos Origin - Comité de empresa de Madrid - Tiempo de ¿Navidad? - Conciliar en Navidad - Nuestra felicitación
