PUNT A PUNT - setembre 2010
29S yo voy! - El próxim 29 de setembre, vaga general
ACLARACION DE LA NOMINA DE AGOSTO
Informe sobre "Política disciplinaria en Caja Madrid"
En CC.OO. hemos venido observando un ligero aumento del número de expedientes y despidos en la Caja, concentrados sobre todo en la red comercial. Aunque no estemos, en absoluto, ante un volumen de despidos que deba alarmarnos, hemos elaborado este informe puesto que la política disciplinaria constituye el capítulo más delicado de la actividad laboral.
El KiosCCOO nº60 - Julio/Agosto de 2010
DESPIDOS: LA HISTORIA INTERMINABLE - A HORARIOS IREGULARES ACUERDOS DE COMPENSACIÓN - SON RUMORES - UN IMPULSO HACIA LA IGUALDAD - Y LA INSPECCIÓN VOLVIÓ DE NUEVO - LAS CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL - COMEDOR: OTRO CULEBRON - EL KIOSCCOO SE VA DE VACACIONES
Puedes leer la revista en PDF aquí
LA FAMILIA TELE SIP
El Cocotero nº 52, revista de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja Rioja
LA REFORMA LABORAL AFECTA A MATERIAS ESENCIALES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las medidas aprobadas por el Gobierno, están teniendo graves repercusiones en la negociación colectiva. Algunas patronales y empresarios están utilizando el recorte salarial aplicado a los empleados públicos para incumplir lo fijado en los convenios.así como los criterios recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado en febrero. Existen sobradas razones para oponerse a una reforma laboral que merma derechos y resta valor y eficacia a la negociación colectiva. Por ello, y para evitar que se materialicen nuevas reformas lesivas paralos trabajadores y la ciudadanía, CCOO llama a la participaciónen la huelga general el 29 de septiembre. LEER LA GACETA SINDICAL Nº 24
Nuevo Blog de COMFIA-CC.OO. Cajacanarias
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Cajacanarias ha creado un nuevo Blog en Internet.
Para consultar un PDF con más información, puden pulsar aquí.
El empleo en las cajas y en el sector financiero
La defensa de la estabilidad de las plantillas y el mantenimiento del empleo son pritoritarios en CC.OO. y, por eso, la calidad del mismo es el objetivo principal de nuestro día a día.
