CLIMA LABORAL EN UNICAJA: CONOCEMOS LOS PROBLEMAS Y LAS SOLUCIONES

LA CARCOMA Nº 56

Tras las conclusiones extraídas de la encuesta efectuada por CC.OO. al personal de Unicaja, exponemos las líneas de actuación para mejorar el clima laboral: estructura y distribución de la plantilla, estructura salarial, organización del trabajo.


Boletín de la Agrupación de Cajas Rurales

Los delegados y trabajadores de Caja Rural de Córdoba se integran en Comfia-CC.OO; La Caja Rural Central de Orihuela en Murcia ataca al Comité de Empresa.


PRINCIPALES PROBLEMAS EN SERVICIOS CENTRALES

Los trabajadores de SS.CC. opinan: MOTIVACIÓN-0 PRESION LABORAL-1

Al igual que hemos ido publicando las conclusiones de la encuesta de Red Comercial, iniciamos ahora la publicación de los resultados de la encuesta de Servicios Centrales.


Inminente acuerdo para la reforma de la jubilación parcial

INFOPLAN Nº 23

Apenas doce días después del acuerdo sobre la reforma laboral, el pacto sobre el futuro de las pensiones está más cerca. Estos son los términos más relevantes en lo relativo al acceso a la jubilación parcial.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº14 Mayo de 2006

Siguiendo el calendario previsto, el día 11 de Mayo la dirección de RR.HH. entregó a la RLT información relativa a la distribución salarial de los trabajadores. Y a partir de dicha información, CC.OO. y U.G.T. conformamos una propuesta conjunta de Subidas Salariales que presentamos a la empresa en la última reunión, el día 23 de Mayo.


CONCLUSIONES I: GANAMOS POCO Y TRABAJAMOS MUCHO

Especial Encuesta VIII Mayo 2006

La encuesta de clima laboral, nos ha permitido concretar los principales problemas que aquejan a los compañeros de la red comercial. Existe una queja generalizada sobre las diferencias salariales en Unicaja con respecto a la competencia.


CC.OO. LA FUERZA DE LOS QUE SE UNEN

BOLETIN INFORMATIVO Nº 1

El pasado mes de Abril se produjo la fusión de AMI (Asociación de Mandos Intermedios) y COMFIA-CC.OO. en el SCH. Sumar voluntades es la mejor forma de avanzar en la defensa de los derechos de todos y todas. Y en ello CC.OO. ha demostrado desde siempre su voluntad de defender a todos y todas independientemente del colectivo profesional al que pertenezca


El CoCoChip Boletín CCOO Indra Abril 2006

Como consecuencia de la entrega de firmas, la mesa negociadora ha tenido una segunda reunión, el 25 de abril con la Dirección de la Empresa ...


CC.OO. edita un tríptico comentando la Ley de Igualdad