8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.

8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.

CARTA A LA MINISTRA ROSA AGUILAR

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Sindicatos celebrarán referendum por el ERE de Teleperformance Sevilla

Los sindicatos de Teleperformance Sevilla en el centro de trabajo de Los Arcos, han convocado a los trabajadores de la plantilla a un referendum, para que decidan la postura a mantener ante la intención de la empresa de presentar un ERE que afectaría a 275 trabajadores.

INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS

Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks.

E.R.E. EN CITIBANK – FIRMADO EL ACUERDO LABORAL

Como de todos es sabido, en el día de ayer las representaciones sindicales de CCOO y UGT, procedimos a la firma del Acta final del periodo de consultas con Acuerdo del E.R.E. de Citibank-España, S.A., al que podéis acceder desde Infonet o bien en las web de los sindicatos firmantes.

La dirección de Tragsatec boicotea la mesa de fusión

La Sección Sindical de CCOO en TRAGSATEC pide homologación de las condiciones de todo el personal, cumplimiento del Acuerdo de Estabilidad Firmado y la negociación del  Primer Convenio Colectivo de Tragsatec. La Dirección de la empresa pública Estatal Tragsatec, del grupo Tragsa, aprovecha esta situación para chantajear a la Representación de los Trabajadores.

Puntualizaciones al Acuerdo Laboral

Ante las informaciones publicadas, y para ajustarlas a lo que realmente pasó en la mesa y en sus reuniones, queremos hacer las siguientes aclaraciones.