- Domingos y festivos: Obligatorios y con la compensación del descanso únicamente, al igual que al resto de personas trabajadoras de Alcampo.
CCOO ha mostrado su descuerdo, ahora mismos este trabajo se abona y es voluntario en algunos casos, también existen contratos de lunes a sábado, que no tienen obligación de prestar servicios en estos días, (este último punto ha sido reconocido por la empresa).
- Jornada: 1777 horas anuales, inferior a las que se realizan en resto de convenios.
CCOO expone que Salamanca es inferior y hay que revisar todas las provincias.
- Vacaciones: 27 días laborales que entiende que mejora el resto de convenios, excepto León con 28 días laborales.
CCOO no está de acuerdo con esta apreciación, Castilla y León tiene 33 días hábiles y un sábado de calidad y Asturias 31 y dos días de asuntos propios.
- Grupos profesionales: La empresa entiende que hay que ubicar a cada persona trabajadora en su grupo profesional por las funciones realizadas, no por la categoría que traen de origen.
CCOO plantea que no se realizan esas funciones por motivos ajenos a la persona trabajadora, se debería profundizar en cada caso de forma particular.
Trasladamos a la empresa que las reuniones de la comisión están para cambiar impresiones y que no vamos a aceptar imposiciones, solicitamos un borrador de sus propuestas, para situarnos hacia donde van las negociaciones.
La empresa proponer que la próxima reunión día 4 de abril, con el Comité Intercentros, órgano que debe negociar esta homogeneización.
3000 personas trabajadoras de diferentes territorios son las afectadas y todas/os son igual de importantes, todas/os tiene derechos.
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