24 y 31 de diciembre 2007

18 12 07 Haciéndonos eco del sentir de los trabajadores, les solicitamos que dichos días se determinen de libranza a cargo de la empresa y tomemos de común acuerdo las iniciativas necesarias para que toda de la plantilla pueda hacer fiesta uno de esos días.


Oferta cierre de sábados - BBVA

Sábados Libres en BBVA

Para CCOO el objetivo es que todas las Oficinas cierren todos los sábados. Si ello es posible, si un Acuerdo parcial nos permite avanzar, queremos resolver las dudas que la oferta del banco nos provoca.


EVOLUCIÓN RETRIBUTIVA

Salarios en banca 1980 - 2006

Los estudios realizados en Estados Unidos llegan a la conclusión de que los trabajadores de empresas con sindicatos perciben aproximadamente un 20 por ciento más que los trabajadores de empresas semejantes sin sindicatos.


BANCO DE ESPAÑA

Firma final del convenio para 2007

El lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar diversos aspectos de aquél.


Jubilación en el mundo

Jubilación a los 70, cada vez más cerca

Un análisis de la consultora de recursos humanos Mercer, sobre la situación en 47 naciones, demuestra que en todo el mundo se está buscando que la gente trabaje hasta edades más avanzadas.


La doble moral de U.G.T.

Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.

A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.


Circular conjunta CC.OO. - U.G.T. - C.G.T.
en el Grupo Banco Popular
diciembre 2007

PopularMax

En síntesis, el planteamiento sindical es que toda modificación sustancial de las condiciones laborales ha de realizarse mediante acuerdo firmado con la representación de los trabajadores, donde deben contemplarse los siguientes elementos:
- Respeto a la jornada anual establecida en el Convenio Colectivo (máximo 1.700 horas), mediante el establecimiento de turnos.
- Aumento del empleo.
- Voluntariedad de incorporación y de salida en estas oficinas.
- Compensaciones económicas y en tiempo libre.
- Garantías de desarrollo de la carrera profesional.
- Además, en la medida en que la reorganización de oficinas y trabajadores comporte un incremento de la productividad, ésta debe repercutir adecuadamente a toda la plantilla del Grupo Banco Popular.


FUSIONES DE CAJAS ESPAÑOLAS

Las cajas de ahorros buscan 'matrimonios' de conveniencia

La duración y la intensidad de la crisis marcará el calendario de las fusiones. En el sector se da por hecho que las 46 entidades actuales se reducirán a 30 en cinco años.


TURBULENCIAS EN LOS MERCADOS FINANCIEROS

El cambio de ciclo podría provocar una ola de fusiones entre cajas, según la Fundación Alternativas

Estas operaciones de concentración favorecerían mejoras de la eficiencia de las entidades sin vulnerar la competencia y, por lo tanto, sin afectar negativamente a los intereses de los consumidores, explican dos expertos.