Después de haber culminado con éxito la denominada Operación COBRA, (Comerse Otro Banco RÁpidamente), con el reconocimiento y felicitación por el responsable del área de Tecnología, por el esfuerzo realizado, los trabajadores y trabajadoras de BBVA que han participado en este operativo, tienen por delante una misión mucho más difícil de cumplir: COBRAR las horas extraordinarias que han realizado.
Jornada - BBVA Catalunya
RRHH de Catalunya ens ha indicat que no pensa accedir a la compensació global que CCOO havíem reclamat per escrit, ni tampoc prendre la iniciativa en remunerar el sobreesforç i les prolongacions de ornada que,amb motiu de la integració, s'estan realitzant des del passat 24 de maig.
Integració d'Unnim - BBVA Catalunya
La situació que estem vivint des de l'inici de la integració d'Unnim al BBVA, el passat cap de setmana del 24 al 26 de maig, no necessita de gaires descripcions, perquè és prou coneguda per totes les persones que treballem al BBVA-Catalunya. Les cues, la tensió, l'estrés, les prolongacions de jornada,... han esdevingut la penosa normalitat. 
Banc Sabadell
22-05-2013 Davant de les prolongacions contínues de jornada il·legals que vivim la plantilla del grup Banc Sabadell, els sindicats volem traslladar als treballadors i les treballadores del banc que entenem que la Direcció no està prenen les mesures adequades per corregir la situació, que passa per registrar i pagar les prolongacions il·legals como hores extraordinàries fins que es pugui normalitzar la situació.
Obligació de fer-los
21-05-2013 A partir de diverses consultes, malentesos i desconeixement de la normativa de vacances que hem detectat en les nostres visites a oficines i centres corporatius, a més de ser un tema que sempre ha estat conflictiu, en volem aclarir alguns aspectes que són dinterès general.
Compañeras y compañeros de Oesia Networks,
Si ya es difícil conciliar la vida personal y laboral para las personas con horario de oficina, aún lo es más para aquellas que trabajan a turnos: mañana, tarde y noche, fines de semana y festivos.
Este comunicado va dedicado a estas personas.
Fiestas Patronales - BBVA Madrid
Se acercan las fiestas en Madrid capital, y un año
más os recordamos que, durante la semana de los días 13 al 19 la jornada de
trabajo efectivo será de 4 horas, tal y como recoge el artículo 25.6 del
Convenio Colectivo.
Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos
ADIBA Y TODO SU CONSEJO DEBEN DIMITIR YA!!!
Cuando la empresa puso encima de la mesa la necesidad imperiosa de reducir salarios de manera temporal, revisamos las cifras económicas y entendimos que a corto plazo era la forma de dar viabilidad a la empresa, pero
MSCT = ESTAFA, DESPIDOS = MENTIRA, TRASLADOS = DESVERGUENZA
La idea era lógica e, incluso, podemos decir que era solidaria. La empresa pasaba por dificultades económicas y planteo un proyecto a medio plazo, una MSCT a tres años. Una vez contrastados los datos y perfilada una propuesta progresiva, con vuestro apoyo, aceptamos la MSCT en las condiciones recogidas en el acuerdo.
El problema surge cuando su voracidad les lleva a incumplir dicho acuerdo, a pesar de estar ganando dinero en España. Actualmente, según la información económica del primer trimestre, en España los números positivos...
Puedes leer la revista en PDF aquí
Jornada - BBVA Tecnología Madrid
Desde el 4 de febrero ha entrado en vigor una nueva
norma en tecnología, que pretende modificar el circuito de resolución de incidencias de los procesos nocturnos automáticos (procesos
batch), cuya aplicación podría significar una modificación en las
condiciones de trabajo de un gran número de personas de nuestra Área.
