El éxito del paro de la plantilla consigue una prórroga en la negociación en Caixabank
Un 86,7% de la plantilla ha secundado el paro parcial en CaixaBank, que ha dado ya su primer resultado: se prorroga el periodo de negociación, que finalizaba este jueves, hasta el día 29 de junio.
7 de junio: Convocado paro parcial de una hora en Caixabank
Tras el rechazo frontal de las propuestas de los sindicatos por parte de la Dirección el pasado 2 de junio, se ha convocado un nuevo paro parcial el próximo lunes, 7 de junio, de 11h a 12h.
2J JORNADA HISTÒRICA de mobilització en el sector financer
Seguiment massiu de la vaga a BBVA i de l'aturada parcial a CaixaBank
Seguimiento masivo de la huelga en BBVA y del paro parcial en CaixaBank
MOBILITZACIONS CaixaBank:
- 7 DE JUNY ATURADA D’1 HORA (11.00 a 12:00)
- 9 DE JUNY VAGA GENERAL (Dia 10 darrer dia de període formal de negociació)
2 DE JUNIO. ¡ÉXITO DE LA HUELGA DE LA PLANTILLA DE BBVA!
Esta fecha marca un hito en las movilizaciones en BBVA. Ayer día dos de junio, más de diez mil personas hicieron huelga para decir a BBVA que ¡ASÍ NO!
Seguimiento masivo de la huelga en BBVA y del paro parcial en CaixaBank
Un 84% de la plantilla de Caixabank ha seguido el paro parcial de media hora convocado por todas las fuerzas sindicales en la empresa.
Esta fecha marca un hito en las movilizaciones en BBVA. Ayer día dos de junio, más de diez mil personas hicieron huelga para decir a BBVA que ¡ASÍ NO
Seguimento masivo da folga en BBVA e do paro parcial en CaixaBank
Un 84% do persoal de Caixabank seguiu o paro parcial de media hora convocado por todas as forzas sindicais na empresa.
En BBVA as cifras de seguimento da folga* son estimativas e aínda que que o banco ten 2.500 centros de traballo, *consideramos que estas superan o 70% do persoal. Ler máis
REUNIÓN CON CAPITAL HUMANO
En la reunión que hemos mantenido con Capital Humano, se trataron los siguientes temas... Continua leyendo
BBVA: ESTO VA DE REBAJAR AFECTACIONES, NO IMPONER LÍMITES Y MÁS AVANCES ECONÓMICOS: PARA TODO ELLO, ¡HUELGA!
CCOO Siempre hemos tenido claro por donde pasan los puntos clave de este Despido Colectivo. Vamos a desarrollar, aún más, aquellos puntos en los que BBVA debe prestar toda la atención, para que pueda haber un acuerdo.
