Tras la reunión mantenida entre los sindicatos y la empresa, el 26 de marzo de 2025, estas han sido las propuestas por parte de CCOO y las respuestas obtenidas por parte de Primark.

Tecniberia frena en seco los avances en las condiciones laborales del sector de ingenierías. Prácticamente todas las propuestas de CCOO, y del conjunto de la parte social, han sido cortadas de raíz. La patronal se muestra por el momento, con nula actitud negociadora y escasa capacidad de acuerdo. Desde CCOO confiamos cambien el paso de cara a próximas reuniones.

Tecniberia frena en seco los avances en las condiciones laborales del sector de ingenierías. Prácticamente todas las propuestas de CCOO, y del conjunto de la parte social, han sido cortadas de raíz. La patronal se muestra por el momento, con nula actitud negociadora y escasa capacidad de acuerdo. Desde CCOO confiamos cambien el paso de cara a próximas reuniones.

El día 1 de abril, se ha reunido por 5ª vez la mesa negociadora del convenio de WDFG. Hemos continuado con el capítulo de clasificación profesional (grupos profesionales, puestos de trabajo y funciones).

El pasado viernes 28 de marzo, se llevó a cabo una asamblea de delegados y delegadas de hospedaje, en la que se trató la negociación del Convenio Colectivo de Hospedaje para la Comunidad de Madrid, un acuerdo que afecta a más de 16.000 personas trabajadoras del sector.

(Leer comunicado...)

El sacrificio de trabajar en domingos y festivos desequilibra y rompe la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las plantillas. Pagar estos días como es debido es imperativo.

En el seno del Comité Intercentros, desde CCOO defendemos en solitario que se reconozca una remunercion adicional para esos dias.
 

La empresa está informando de un nuevo sistema de evaluación del servicio y que pretende sustituir a métodos utilizados anteriormente como las encuestas a pie de calle. 

Desde CCOO creemos que la presión por la perfección cuando la plantilla está tan cansada es insostenible y nos perjudica.