Mayo 2018
Art. 41 ET - Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.
Nuevo modelo de Sistemática Comercial
Sistemática Comercial
Es necesario reducir las tareas administrativas para poder incrementar el tiempo que se dedica a labor comercial. Esto no se consigue mediante reuniones, audioconferencias o pizarras...
Frente a las presiones: las buenas prácticas bancarias
Sector do Comercio Vario da Coruña: nin atrasos, nin redución de xornada ata os 14, nin complemento por incapacidade
A patronal négase a pagar os atrasos do convenio, a ampliar a redución de xornada ata os catorce anos e insiste en penalizar as baixas por incapacidade (segue)
Convenio Téxtil de Ourense: A Patronal cérrase en banda
Desde o 5 de abril que empezamos a negociación, xa levamos varias reunións nas que tratamos e discutimos todos os temas que vos comentabamos na plataforma reivindicativa, pero a Patronal está cerrada en banda: (segue)
CCOO denuncia los constantes incumplimientos de las condiciones de trabajo en las empresas de restauración colectiva
CCOO denuncia las constantes irregularidades que se detectan en las empresas dedicadas a la restauración colectiva, empresas que son responsables de la preparación, distribución y servicio de comida, tanto en centros escolares como en comedores de empresa, centros de geriatría, centros infantiles, cafeterías y similares, que tienen subrogado el servicio de restauración.
Mayo 2018
5ª Reunión Homologación de Condiciones. Seguimos sin acuerdo
Hoy ha tenido lugar la quinta reunión de la negociación que atañe a la homologación de las condiciones laborales de las plantillas de Banco Santander, Popular y Pastor que el Banco ha ligado de manera indisoluble a una modificación de las condiciones laborales de colectivos concretos en las oficinas ?smart red? y todo ello al amparo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
