A finales del 2013, la patronal de Bizkaia dio el convenio por decaído. También recomendó a sus asociados que si querían mantener las
condiciones a sus plantillas, a título individual y por un plazo de tiempo
determinado, deberían realizar comunicaciones por escrito a sus
trabajadores/as.
Ante estas comunicaciones
individuales de mantenimiento temporal de condiciones desde CCOO abrimos un conflicto colectivo sectorial para todas las plantillas afectadas por el convenio. En dicho conflicto
solicitábamos el mantenimiento de la vigencia del convenio, o en su defecto que
las condiciones que el regula se incorporen a nuestro contrato de trabajo.
Según la encuesta de clima laboral elaborada por Bankia, SOLO el 18% de la plantilla puede conciliar.
En la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de
Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
celebrada el 17 de marzo, UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las
representaciones sindicales, las cuales fueron rechazadas por estas al considerar que no tiempo de más recortes ni de retrocesos en los
beneficios sociales, sino de trabajar en la línea de garantizar la cohesión del Sector y
que el futuro marco regulador de las relaciones laborales concuerde con la evolución
positiva que han tenido las empresas a pesar de la crisis, así como con las
perspectivas, también positivas, que para los próximos años reflejan todas las
previsiones .
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UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las representaciones sindicales.
En
el día de ayer, 16 de marzo, salió la sentencia que condena al
Ministerio de Defensa a la readmisión de 9 de trabajadoras, tras su
decisión unilateral de rescindir el contrato con la empresa que daba
las comidas en los comedores de los cuarteles de la Base Militar El
Cid en Burgos.
El pasado 10 de marzo os remitimos el Boletín Informativo del Comité de Empresa Europeo en el que, entre otros temas, os informábamos del nuevo sistema de remuneración implantado globalmente. En España se comunicó el 2 de marzo el nuevo salario de 2016 a todos los trabajadores excepto a los de PBC, a éstos se les tendría que haber comunicado el día 15. Y precisamente, el día 15 de marzo es el día en que aparecen las quejas porque no coinciden los importes comunicados con la información que publicamos nosotros.
Comité de empresa
Tras las elecciones, se constituyó el comité de Bronce
EWC NEWS MARZO 2016
El Comité de Empresa Europeo (CEE) se ha reunido dos veces en lo que llevamos de 2016. La primera reunión se realizó en Frankfurt con carácter extraordinario los días 16 y 17 de Febrero. La segunda reunión fue los días 1, 2 y 3 de Marzo en Dublín. En este Boletín os resumimos el contenido de las dos reuniones.
La reunión extraordinaria de Febrero fue solicitada por el CEE ante las negativas noticias que se estaban publicando a principios de año en la prensa mundial y la caída de las acciones en la bolsa. En ella se trataron los siguientes temas.
¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!
Las delegadas y delegados de CCOO, CSICA y UGT seguiremos movilizándonos por el convenio.