Mucho vender prevención, pero cero negociación

Desde CCOO como  Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Vitaly  nos manifestamos ante la falta de negociación y la precariedad existente en Vitaly a la que se suma la adquisición de la compañía por parte del fondo de inversión estadounidense HIG Capital actual propietario de Grupo Avanta


La negociación del convenio de Prodelivery sigue bloqueada por las pretensiones recortistas de la patronal

El pasado 20 de mayo se ha celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Prodelivery


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO POR EL DERECHO DE LAS PLANTILLAS DEL SECTOR FINANCIERO A DISFRUTAR LOS 14 FESTIVOS ANUALES


Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios.



[...]


CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales

Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios


CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales

Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RR.LL. 21 DE MAYO
El100% de la RLPT ha presentado una propuesta realista para desbloquear la negociación en Unicaja.
[...]


Acuerdo en PEPCO modificación de condiciones de trabajo

Tras cuatro reuniones de negociación, hoy día 19 de mayo, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la dirección de DEALZ/PEPCO


III Reunión convenio colectivo de Entidades Financieras de Crédito: Avances parciales, pero sin acuerdo global

Se ha celebrado una nueva reunión de negociación del Convenio Colectivo entre la patronal del sector y la representación sindical


BOLETIN INFORMATIVO

CCOO INFORMA: POR SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE OBJETIVOS, TRANSPARENTES Y SOSTENIBLES

 

CCOO lanza una actuación sectorial sobre los sistemas de retribución variable e incentivos.