Celebrado el II Plenario de la Agrupación de Telemarketing
El pasado 8 de abril tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de Telemarketing donde David Planell salió elegido Secretario de la Agrupación.
1º de Mayo de 2008
Tras las elecciones generales del pasado 9 de marzo, se abre una nueva etapa en la que el Diálogo Social debe seguir siendo el instrumento idóneo para abordar los cambios que necesita nuestro país y facilitar el éxito de las medidas que se adopten para cambiar el modelo productivo y mejorar los derechos sociolaborales y la protección social.
RRHH RESPONDE A NUESTRAS PROPUESTAS
Mesa de Homologación: RR.HH. responde a las propuestas de homologación de Comfia-CCOO
El día 15 de abril se reunió de nuevo la Mesa de Homologación de Condiciones de la fusión entre Cajamar y Caja Rural del Duero, con la siguiente representación:
Flash Informativo
Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.
Empleados de Qualytel adscritos a un servicio de la Junta de Andalucía recibieron el pasado viernes cartas de despido
La plantilla denuncia «enchufismo» porque la teleoperador rescindirá los 168 contratos de Salud Responde, y luego volverá a llamar a 70 personas «a su antojo»
Bureau Veritas: Reunión de la Comisión Paritaria
El tema principal de la reunión, que a instancias de la RLTs de Comfía-CCO y FeS-UGT se había convocado: LA SITUACIÓN DE LA FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ECA
¿Hablamos?
Creemos del todo necesario que la Dirección de la Caixa convoque al Comité de Empresa para hablar sobre las cuestiones relativas a las mejoras de las condiciones laborales de los empleados y empleadas de esta Entidad. Y es en este sentido que nos hemos dirigido al Jefe del Departamento de Recursos en estos términos:
Comisiones Obreras propone a la Dirección...
Profundizar en el tema de las mejoras aprobadas por el Consejo de Administración a los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, hoy nos hemos reunido con el Jefe de Recursos y le hemos hecho la siguiente propuesta
