Normalizar las relaciones laborales

La cosas a medias... como siempre en esta casa


Caixa Sabadell - Comunicado

Intervención en la Asamblea General de la Caixa.

El pasado 31 de marzo se celebró la Asamblea General de Caixa Sabadell, donde los empleados estamos representados por 10 consejeros. Consideramos que manifestar nuestra opinión en los órganos de gobierno de la Caixa es importante, dado el conocimiento privilegiado que tenemos de la entidad y nuestro interés de que se lleve a cabo una buena gestión. Por este motivo hicimos la siguiente intervención en el turno de ruegos y preguntas:


Constituida la Sección Sindical estatal de CCOO de la sociedad de prevención de ASEPEYO

Nuestra compañera Mª Carmen Guerrero Ramírez, de Málaga, designada Responsable General.


CLIMA - BBVA

Los Niveles retributivos de referencia para cada Función

En el nuevo organigrama de Banca Comercial son “competencia de Recursos Humanos”. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo


Un compromiso de carácter voluntario

Brigadas de solidaridad

09 04 08 Si quieres conocer otra realidad y, con tu esfuerzo, ayudar a cambiarla,no lo dudes, estas son tus vacaciones. Seguro que será una experiencia enriquecedora e inolvidable. (PDF:Cat)


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR CATALUNYA

DE FORMACIÓN

Transcurrido poco más de un año, tenemos que hablar de nuevo sobre la formación en Cajamar.

Debería ser conocido por todas/os, que se acordó establecer 35 horas de formación obligatoria fuera de la jornada laboral, a cambio de trabajar menos jueves por la tarde.

También debería ser conocido por todas/os, que solo son obligatorios, aquellos cursos en los que se indica explícitamente en su convocatoria. El resto de cursos son voluntarios.

Ver texto completo


MGS no respeta el acuerdo firmado de flexibilidad horaria para toda la plantilla

COMFIA-CCOO se manifiesta diariamente ante la empresa para reivindicar la aplicación de los derechos para todos.


PROLONGACIONES DE JORNADA

La Inspección nos da la razón

"Se ha procedido a incoar el correspondiente expediente sancionador por incumplimiento del art. 35 del Estatuto de los Trabajadores en materia de tiempo de trabajo y falta de comunicación a los representantes legales de los trabajadores de las horas extraordinarias realizadas".


Sección Sindical Asepeyo CCOO

Negociación Convenio Colectivo Prevención