Activa: luces y sombras en Banco Sabadell
11-12-2008 No aceptamos las amenazas, tal como ya ha pasado con algún responsable de las zonas donde ya se esta aplicando ACTIVA, que no ayudan en modo alguno a motivar a la plantilla y que lo único que genera es crispación y ansiedad.( PDF:Cas)
Fideliz@cción: Estamos de Rebajas
Caixanova parece haber anticipado el período de rebajas del comercio, del mes de Enero.
Firmado el derecho de retorno y las condiciones laborales
11-12-2008 Pacto colectivo de derecho de retorno y las condiciones laborales de Banco de Sabadell para los empleados de las filiales de Bancaseguros. (PDF: Cas)
Ésta ha sido la actuación de COMFIA-CCOO delante del conflicto de Banca de seguros
23 10 2008 Negociaciones en la direcció de seguros
09 10 2008 Incertidumbre y malestar en la banca de seguros
Comfia-CCOO gana las elecciones sindicales en Konecta Andalucía
Nuevamente los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector dan la victoria en las elecciones sindicales a Comfia-CCOO, esta vez en Konecta Andalucía, celebradas el 10 de Diciembre. Así, nuestro trabajo continuo se ve reforzado por vuestro apoyo.
VACACIONES
Visteis ayer la publicación por parte del Banco de una instrucción sobre vacaciones pendientes y para las correspondientes de 2009. Queremos expresaros una vez más la unilateralidad y la arbitrariedad en la determinación del nuevo proceso.
Javier Rosaleny, recibe la distinción al mérito en el ámbito laboral de la Junta de Andalucía
La Junta de Andalucía le ha concedido al ex-Secretario General de Comfia Andalucía, la distinción al mérito laboral en nuestra Comunidad, en la que fue la segunda edición de la entrega del citado galardón.
UN GRAN PACTO
El Plan de Igualdad que hemos firmado con la Dirección el pasado 13 de noviembre está formato por tres partes:
diciembre 2008
Firmado el Preacuerdo del PROTOCOLO DE FUSIÓN
Ante la absorción por parte del Popular de los bancos de Castilla, Crédito Balear, Galicia y Vasconia, desde CC.OO. hemos trabajado por conseguir suficientes garantías acerca de las condiciones laborales de los trabajadores que se verán afectados por este proceso.
