Este mes de febrero de 2015 cobramos el economato

En la nómina de este mes de Febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CCOO, UGT y CC, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, además de los de las provincias de Valencia, Barcelona y Vizcaya, percibiremos el concepto "Compensación Economato" o  el "Complemento Bis Beneficios Sociales".

Cierre definitivo de Citifin

Como todos conocéis el Jueves 12 de Febrero se comunicó al Comité de Empresa y a los trabajadores el cierre definitivo de Citifin a través de un E.R.E. de extinción que afectará a la totalidad de la plantilla. Esto se ha precipitado por la venta de la totalidad de la cartera a Evo Banco, donde no se ha incluido a los trabajadores. 

Aprovechando el Encuentro Anual de Ventas...

CCOO ya anunciamos que no vamos a acudir al Encuentro Anual de Ventas en protesta por la situación en que se encuentran los trabajadores de PBC. Pero queremos aprovechar esta circular para exhortar a la Dirección de PBC para que presente en esa reunión una solución a las normas que ha impuesto en cuanto a la venta de productos a clientes.

Reunión informativa sobre la reestructuración de CLR,s

La reestructuración afecta a 184 empleados, de los que 116 estarían afectados por movilidad geográfica.

CCOO gana las elecciones en Bancopopular-e

La Dirección de GBP nos comunica su estrategia para integrar la banca de retail de bancopopular-e en Banco Popular a lo largo del año 2015

CALCULA TU SALARIO 2015
Revisión de salarios por el Acuerdo de Fusión Popular-Pastor

Ante la revisión de salarios por Convenio y por el Acuerdo de Fusión Popular- Pastor, el sistema de retribuciones complementarias (NSR) en el Popular IMPIDE el correspondiente aumento de las percepciones.

Dividendos

Hemos conocido por la prensa que se confirma la intención de Liberbank de proponer en la próxima Junta General de Accionistas el reparto de dividendos a cuenta del ejercicio 2015.

De ser cierto, esta pretensión nos parece un despropósito, un insulto tanto para la plantilla como para la sociedad en su conjunto y es algo a lo que nos vamos a oponer con fuerza tratando que el Banco de España, el FROB o la propia Unión Europea lo impidan, eso suponiendo que no lo hagan ya directamente de oficio.