Entrada en vigor de la prestación de paternidad ampliada a 4 semanas de duración
Como probablemente conocéis, la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad y de su situación equivalente en el empleo público, se aprobó por Ley 9/2009, de 6 de octubre; si bien, desde aquel momento su entrada en vigor se fue posponiendo año tras año por las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado hasta el pasado 1 de enero de 2017. Desde esta fecha ha entrado en vigor la citada ampliación y ya se puede disfrutar.
Informe CCOO Prestación Paternidad
CCOO continúa augmentant majoria al Comitè de Aide Asistencia
CCOO gana las elecciones sindicales en ING Direct en la red de oficinas de Madrid
En las elecciones sindicales celebradas hoy para elegir un comité de empresa de 5 miembros, la candidatura de CCOO ha obtenido el 100% de los puestos a elegir, ganando por tanto las elecciones.
Permís de paternitat
A partir de gener de 2017 (una dècada d'incompliment de la llei d'igualtat). El permís de paternitat s'amplia a 4 setmanes.
AEB Abre la mesa del Convenio para tratar sobre el registro de la Jornada
Regularización de los excesos sobre la jornada de trabajo
AEB y CECA abren las mesas de los Convenios para tratar sobre el registro de jornada
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO y otros sindicatos con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, las patronales de Banca (AEB) y Ahorro (CECA) han decidido trasladar el "terreno de juego" al ámbito sectorial.
Valoración sobre las propuestas de la empresa
Como ya avanzamos en nuestra anterior nota, el día 9 de Enero, la empresa comunicó por fin cuáles son sus pretensiones de cara a la negociación del convenio colectivo. No entregó ningún papel, ningún estudio o datos que justifiquen sus peticiones.
