Ahorro: Mejoras en préstamos y retribución en especie
El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de "medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica"
Mejoras en préstamos y retribución en especie
El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica, que modifica el tipo de interés legal y por tanto afecta al tipo de interés del préstamo de de atenciones diversas y al cálculo de la retribución en especie.
Más promoción en 2009, 2010 y 2011
Estos son los puntos PDP adicionales que se deben asignar en el periodo 2009-2011, que en total suman más de 65.000 y permiten adelantar la promoción a cerca de 3.000 empleados
ACARL recomienda a las Cajas abonar un 1% a cuenta del IPC de este año, en lugar del 2% pactado.
Por este motivo COMFIA-CCOO hemos puesto un Conflicto Colectivo, del que se ha celebrado el acto de conciliación el día 15 de abril, sin lograrse aveniencia entre las partes.
MEJORAS EN PRÉSTAMOS Y RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
Todo esto nos afecta a los trabajadores, en un doble sentido:
A partir del próximo recibo del mes de abril, la Caja debe aplicar una rebaja al tipo de interés del préstamo de atenciones diversas, desde el 5,24% al nuevo tipo del 4%,CCOO Se consolida en los órganos de gobierno de CS
Gracias, por volver a darnos la mayoría. Tu voto a CCOO es muy valioso.
¿Hasta cuando?
Hasta cuando el BBVA va a permitir actitudes, impropias de los tiempos que corren, en el que algún que otro director de CBC, que amparados por su inmediato superior (director de zona) y por el miedo y el temor que engendran estas prácticas en las plantillas, hacen de su capa un sayo, dedicándose a presionar a los empleados...
ACARL recomienda a las Cajas que apliquen un 1% a cuenta.
En la sesión de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio celebrada el 14 de abril la patronal ACARL ha persistido en su cerrazón a aplicar el incremento salarial del 2%.
