ERE en Manpower Group Solutions
Se ha conseguido un trato idéntico para todas las modalidades de contratación (Indefinidos, eventuales), Se ha incluido en el calculo de las indemnizaciones incluir todos los conceptos salariales y extrasalariales aspecto muy importante dado la magnitud de los complementos de transporte y vestuario, Se ha reconocido la antigüedad real en un escenario con multitud de concatenaciones de contrataros (se entiende que existe continuidad si no hay un lapso superior a los 45 días)
La plantilla de Andbank ya tienen un Plan de Pensiones de Empleo
Firmado el Acuerdo Laboral entre el banco y CCOO en virtud del cual la plantilla recibe las aportaciones que señala el Convenio de Banca con efectos retroactivos al año 2014
LO FIRMADO QUE SE OLVIDA, NO EXISTE
PROTOCOLO
DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR
RAZÓN DE SEXO EN BMN
Tras casi cuatro meses, la Dirección de BMN no ha puesto en práctica ninguna de las
medidas preventivas que firmó y, lo que CCOO considera más grave, aún no ha entrado en vigor el protocolo
que tanta prisa se dieron por firmar en octubre.
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Recuperación de exceso de jornada
CCOO lidera el cierre de la negociación con acuerdo del ERE de Bancoval (Grupo Inversis)
VACACIONES PENDIENTES 2016
Nota aclaratoria
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA UN CONTROL HORARIO EFECTIVO
LAS CONTINUAS DENUNCIAS LLEVAN A LA
PATRONAL A ABRIR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA UN
CONTROL HORARIO EFECTIVO.
Las patronales de Banca y Ahorro han decidido sentarse a negociar un acuerdo colectivo en el marco del Convenio que ponga fin al descontrol y marque criterios de aplicación que proporcionen claridad y seguridad jurídica a todas las partes, principalmente a los más afectados, las plantillas.
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CCOO SIGNA EL PREACORD DEL I CONVENI DE SUPERMERCATS DE CATALUNYA, ES CONVOCARAN ASSEMBLEES PER A LA SEVA RATIFICACIÓ
El dimarts 10 de gener de 2017 es va arribar a un principi d'acord en el conveni col·lectiu de supermercats de Catalunya, després de 2 anys de negociació.
