Un pacto que favorece a las mujeres y a los hombres

CCOO ha firmado el Plan de Igualdad en Banco Sabadell

19-07-10 Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre las/los empleadas/os del Grupo.(vídeo)



2010 - ACUERDO PLAN DE IGUALDAD EN CECA

Acuerdo por la Igualdad en CECA

Hoy ha tenido lugar la firma por el acuerdo por la Igualdad en CECA, que fue aprobado el día 13 en sesión extraordinaria del Comité de Empresa.

El mencionado Acuerdo está integrado por el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres y medidas de conciliación y el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Este último tiene como objetivo principal prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, procurando su erradicación mediante el establecimiento de una serie de medidas de prevención y el procedimiento de actuación en caso de denuncia. Los aspectos más importantes de este acuerdo son:


Bajo unos mínimos de ley que antes no se reconocían

Firmado un acuerdo para regular la nocturnidad

Las claves del acuerdo: 

- A los contratos antiguos se les sumará un plus de nocturnidad a partir de 2011
- En 2010 la nocturnidad se compensará con un día de vacaciones
- Los contratos nuevos tendrán los pluses regulados
- La empresa no reconoce ilegal el no compensar la disponibilidad en una figura como la del correturnos

El comité quiso abordar varios aspectos sobre los que no había definición a los que los/las trabajadores/as pudieran acogerse sin que la empresa modificara condiciones, como es el caso de dietas, guardias, disponibilidades, nocturnidad, vacaciones, turnos, jornada laboral, calendario laboral... de lo cual la empresa sólo quiso sentarse a negociar sobre la nocturnidad y la disponibilidad de la figura del correturnos.

Puedes decargártelo AQUÍ


¡Ultima incoprporación CETELEM! Compensación por pérdida de jornada intensiva.

INEM, GISS, Banco Popular y CETELEM - Verano de 2010

¡ACTUALIZACIÓN!

Firmados cuatro acuerdos de compensación por pérdida  de jornada intensiva en verano.




Puedes descargarte los acuerdos firmados en formato PDF

GISS aquí

el del INEM aquí

el del Banco popular aquí

y el de CETELEM aquí


Acuerdo Beneficios Sociales - BBVA

Anexo Nº II al Acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA

Hemos conseguido un acuerdo definitivo para dos cuestiones que aún teníamos pendientes del Acuerdo de BBSS: el Seguro Médico del Banco Occidental y la Piscina de Valladolid.


BNP Paribas - Fortis: Te interesa, hay acuerdo

Tras meses de dura negociación, por fin hemos cerrado un principio de acuerdo para implementar el Plan Social necesario para efectuar la integración en España de Fortis dentro del Grupo BNP Paribas.


ANS de BBVA

Alcanzado un preacuerdo

CCOO ha firmado un preacuerdo que regula las condiciones del personal que presta sus servicios en el ANS de BBVA.

Puedes descargar el preacuerdo aquí


Banco Pastor - Firmado hoy el Acuerdo para el cierre de todos los sábados

Por fin, y aunque no con la unanimidad sindical que hubiésemos deseado, se ha firmado en Banco Pastor el acuerdo definitivo para el cierre de todos los sábados del año, consiguiendo una mayor conciliación de la vida personal y profesional.


Acuerdo para la jubilación parcial

Con fecha 24 de mayo hemos firmado un nuevo Acuerdo para la Jubilación Parcial en Caja Inmaculada.