Reunión Vacaciones 7/10/14

Iniciamos la negociación del Acuerdo de Vacaciones del 2016.


Los ascensos tendrán todos los efectos desde 1 de enero de 2014

EXÁMENES ASCENSO CAPACITACIÓN

El Tribunal de Exámenes, constituido con representación de los Sindicatos, según lo establecido  en  el  Convenio Colectivo de Banca, fijó la fecha de 22  de  Octubre para la realización de las pruebas de este año que se efectuarán   de   forma   centralizada   en el Aula Magna del Solaruco de la Ciudad Financiera del Grupo  Santander  de  Madrid,  con  excepción  de los empleados y empleadas que residan en las Islas Canarias que se llevará a cabo en el Aula de Formación, C/ General Vives, 66-4ª Planta en Las Palmas de Gran Canarias. Todo esto lo puedes consultar a través de Verne, en la Nota Diversa 097/2014, del 3 de Octubre.

Como sabes, para los Niveles IX y X no existe limitación  de  Plazas.  Obtendrán  el  ascenso  a Nivel X quienes superando el examen (38 puntos sobre 70), y tras sumarles los puntos por la evaluación de desempeño, consigan una puntuación entre 55 y 65 puntos, mientras que lo harán a Nivel IX las personas que alcancen una puntuación igual o superior a 65 puntos.

Para  el  Nivel  VIII  hay  un  número  limitado  de plazas   que   se   fija   según   lo   previsto   en   el Convenio Colectivo y en este año son 30,  para las que han sido admitidas 117 solicitudes. Las plazas se asignarán por orden de mayor a menor puntuación, exigiéndose superar la prueba y un mínimo de 55 puntos sobre los 100 posibles (70 del  examen  y  30  de  la  Evaluación  del Desempeño).

Los ascensos tendrán todos los efectos desde 1 de enero de 2014, por lo que en su momento, quienes asciendan cobrarán los atrasos correspondientes.

El Banco deja de abonar el Plus de Polivalencia Funcional establecido en Convenio Colectivo para el Grupo Profesional de Administrativos a todo el personal ascendido por capacitación a Nivel VIII del Grupo Profesional de Técnicos, retrocediendo su importe desde 1 de Enero de 2014 (98,46 euros/mes para este año). No obstante, este importe o su diferencia con el de los trienios de técnico, volverá a percibirse por la aplicación del Art. 10.VI de Convenio, a partir de la fecha en que  hipotéticamente  correspondiese  la asimilación salarial a Nivel VIII, siempre que se mantenga en el mismo nivel y función.

Para cualquier consulta o información sobre este tema  puedes  dirigirte  a  cualquiera  de  los delegados y delegadas de CCOO o directamente a nuestro representante en el Tribunal de Exámenes: Javier de Dios Bernal - Telf. 915285363 - jdedios@comfia.ccoo.es


Acuerdos

Compromiso de ASISA y sus trabajadores con Cáritas España

Desde finales de 2013, y con el objetivo de eliminar contingencias fiscales por un uso indebido de las tarjetas de comida, se comunicó la decisión de proceder a barridos automáticos de los saldos vivos a final de cada mes. 

En el transcurso de la última reunión mantenida por la Sección Sindical de CC.OO con la Dirección de la Empresa, propusimos la iniciativa de colaborar con alguna institución contrastada que viniese prestando ayuda a personas en exclusión social, consecuencia de la difícil situación por la que está atravesando el país. 


La iniciativa fue tomado con agrado, y la Empresa tomó la decisión de acceder a esta petición, proponiendo como organización Cáritas, destino para donar las cantidades que cada mes se regularicen por no haberse dispuesto de ellas.

Queremos trasladar a la organización nuestra satisfacción por este acuerdo que refuerza el compromiso claro de los trabajadores de Asisa y sus representantes con la Sociedad en unos momentos tan complicados como los actuales.



Comunicado Conjunto - BBVA Estatal

Acuerdo de medios sindicales

El pasado día 18 de setiembre, se ha firmado el "Acuerdo Colectivo para la Regulación de los Medios Necesarios para el Ejercicio de la Función de la Representación Sindical en la Empresa" con BBVA y rubricado, de momento, por CCOO, UGT, CGT y ACB/CCP.


Cerrado con acuerdo el expediente de AGAPES Restauración (Flunch)

ERE Agapes Restauracion Flunch

En la última reunión de la esa negociadora del expediente de despido colectivo de la empresa Agapes Restauración (FLUNCH ), celebrada el día 29 de septiembre se ha procedido al cierre del proceso de negociación, con la firma del conjunto de la mesa negociadora, tras conocer el resultado de las consultas realizadas en los centros de trabajo afectados, donde por amplia mayoría se aprobó el contenido de la ultima propuesta que ya os habíamos trasladado.


Nuevo plazo hasta el 31.12.14

Se prorroga el Convenio Tics y se continúa negociando

CCOO consigue que se extienda el Convenio TICs hasta el 31/12/14 mientras se sigue negociando cuestiones de vital importancia como la negociación de los horarios en cliente,desplazamientos, guardias, disponibilidades y turnos, jornada, entre otras. Leer +


Desconvocada la huelga en las cafeterías del recinto ferial "Juan Carlos I", IFEMA, tras alcanzar un acuerdo

CCOO Madrid comunica que a última hora de la noche se ha alcanzado un principio de acuerdo entre la dirección de empresa de Eurest y el comité de empresa, por el que se desconvoca la huelga prevista a iniciar esta medianoche, ante el incumplimiento y las modificaciones unilaterales por parte de la concesionaria Eurest, empresa que explota y gestiona el servicio de restauración (hostelería) en el recinto ferial Juan Carlos I, IFEMA.


Acuerdo Colectivo de Medios - BBVA Estatal

Regulación de los medios necesarios para el ejercicio de la función de la representación sindical en la empresa

El pasado 18 de setiembre, se ha firmado el "Acuerdo Colectivo para la Regulación de los Medios Necesarios para el Ejercicio de la Función de la Representación Sindical en la Empresa" con BBVA. De momento lo han rubricado CCOO, UGT, CGT y CCP.


Aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo

TIPO DE INTERÉS NOMINAL ANUAL

Revisión AGOSTO 2014.pdf

El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales 
Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior. 

Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de julio de 2014: 0,513 % 

0,513 ? 35 % = 0,333 % 

Te informamos en nuestra circular adjunta.

Revisión AGOSTO 2014.pdf