content_copy NotÃcies - Revision Salarial
Continúan as mobilizacións para esixir melloras salariais en Abanca
A sección sindical de CCOO-Servizos en Abanca volveuse mobilizar na Coruña este venres, 13 de xaneiro, para esixir melloras salariais na entidade bancaria que compensen o esforzo realizado polo persoal os últimos anos. Desde que Juan Carlos Escotet se fixo coa propiedade do banco, as traballadoras e traballadores viron minguado o seu poder adquisitivo de xeito «drástico», nun contexto de contracción económica en que a empresa lles pediu «sacrificios» para afrontar a situación. Ler máis
Exigimos Mejoras Económicas
Desde CCOO continuamos, en este año 2023, con las reinvidicaciones de mejora de las condiciones económicas para toda la plantilla (Continúa leyendo...)
Modificación Sistema Incentivos colectivo HostelerÃa
La empresa notifica en el Comité Intercentros su intención de cambiar el Sistema Incentivos del colectivo Hostelería.
Hoy han comenzado las negociaciones y la empresa ha realizado un primer planteamiento.
Seguiremos informando
REVISION SALARIAL
BBVA ATÉN PETICIONS DE CCOO, PERÒ...ES QUEDA CURT
Davant la pressió contínua exercida per CCOO, BBVA ha recollit en gran part les reivindicacions plasmades en la nostra circular 50 Mesures per a la Millora del Clima Laboral, i ha comunicat les següents millores per a les empleades i empleats del banc.
CCOO aconseguim arribar a un acord per a una revisió salarial inicial del 4,5%
CCOO hem arribat a un acord amb AEB per a modificar el conveni vigent, en matèria salarial. Aquest acord es concreta en una actualització inicial de les taules dels arts. 11è i 18è a partir de gener de 2023 que s'incrementaran en un 4,5%.
CCOO, donada la situació inflacionista extraordinària que ens ha portat a reclamar la reobertura del Conveni Col·lectiu, hem traslladat a més a BBVA, una sol·licitud formal per escrit perquè NO apliquin les clàusules de compensació i absorció al col·lectiu de la plantilla a qui afecten les mateixes.
CCOO seguim EXIGINT a BBVA que S’ASSEGUI A PARLAR i atengui les nostres propostes en matèria salarial, previsió social i préstecs a la plantilla.
QUÈ FARÀ BBVA SI NO HI HA ACORD SECTORIAL?
CCOO tornem a exigir a BBVA que compleixi amb la seva plantilla i demostri realment la seva veritable "Passió per les Persones". CCOO reclamem:
CCOO informa: L'Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre
Divendres, 18/11/ 2022, després de mesos de reunions iniciades a iniciativa de CCOO, es va arribar a les següents conclusions compartides a l'Observatori sectorial de Banca: L’Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre.
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CCOO exigim a BBVA que s'assegui a negociar
En una conjuntura de beneficis descomunals en el sector financer, CCOO exigim a BBVA que compleixi amb la seva plantilla contribuint a alleujar la pèrdua de poder adquisitiu que patim amb un IPC disparat, i s'assegui a parlar de:
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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