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Para no perderte(lo) en la RSE. Sin publicidad, sin patrocinios.

BOLETÍN RSE Nº 652 Semana del 18 de Enero

En este número: '..En el sector público debieron ponerse el práctica con emergencia la combinación de las leyes de transparencia, la ley de Economía Sostenible, y los indicadores de RSE del Consejo de Estatal de RSE. El proceso, bloqueado' No habrá sostenibilidad ni RSE sin la participación de grupos interés representativos y  libres de temor.
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Estudio RSE Comercio Extremadura

Proyecto de Responsabilidad Social Empresarial en el sector del Comercio de Extremadura

Publicamos el último trabajo realizado por la Federación de Servicios extremeña, referente a la situación de la RSE en el comercio de la región. Este proyecto está subvencionado por la Consejería de Economía e Infraestructuras de la Junta de Extremadura. 

En el mismo se hace especial hincapié en la necesidad de incorporar la RSE a la negociación colectiva, la activa participación de CCOO como grupo de interés en la sensibilización de los trabajadores/as, empresarios/as y organismos públicos. También recoge ejemplos de buenas prácticas en materia de RSE en empresas que mejoran los resultados de las mismas y  finalmente se incorporan las conclusiones sacadas en las reuniones de trabajo con delegados/as del sector en las que queda patente que referente a la RSE queda mucho por hacer.   

Boletin de hostelería de CCOO

Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 23. Enero 2016

Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 23. CCOO apuesta por la negociación colectiva; CCOO ofrece ayuda a trabajadores y trabajadoras afectados por la explotación laboral en Palma; CCOO recupera derechos para el sector de hostelería; la justicia obliga a rectificar dos artículos del Convenio de Ciudad Real
Informe Qatar esclavitud moderna

Cálculo del coste de la esclavitud moderna en Qatar: ¿Qué precio tiene la libertad?

El coste de hacer negocios en el Estado esclavista de Qatar es la negación de los derechos y libertades fundamentales para los 1,8 millones de trabajadores y trabajadoras migrantes. El coste para las empresas es la corrupción.

Cuando una empresa obtiene sus beneficios a partir de una mano de obra esclavizada, lo que está haciendo es contribuir a la degradación de la humanidad.

Ningún director general dirigiría un modelo empresarial que esclavizara a sus propios hijos o hijas. Hacer negocios en Qatar significa aceptar el sistema de kafala, contrario a los derechos y libertades reconocidos en los países democráticos donde tienen su sede las empresas


Felices Fiestas 2016

Que nadie ponga fronteras a tus sueños...

Con nuestros mejores deseos.
Boletin CCOO Hosteleria

Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 22 diciembre 2015

CCOO apoya a los sindicalistas Lola y Gonzalo por defender derechos en la huelga general del 14N. Solidaridad Internacional con Lola y Gonzalo desde UNI Global Union y UITA. Ayuda a evitar que vayan a prisión y envía un mensaje al Gobierno Español.

CCOO exige la Derogación de Ley de Horarios Comerciales de Madrid

CCOO se opuso a La ley 2/2012 de 12 de junio de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid, que permitió la apertura de los 365 días del año, las 24 horas para todo el comercio Madrileño. Tras su fracaso, CCOO insta a todos los grupos parlamentarios en la asamblea de Madrid a derogar la ley. 


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº118 - Diciembre de 2015

POR QUÉ VOTAR A CCOO -  Porque conocemos tus problemas e inquietudes. La amplia mayoría de los delegados y delegadas de CCOO en Atos estamos asignados a proyectos en las oficinas centrales y/o en clientes externos y no en el Bench como ocurre en los otros dos sindicatos que se presentan... / CCOO, COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD - La candidatura que presenta CCOO a las elecciones sindicales de ATOS es la más paritaria de las presentadas, reflejando mejor la distribución de trabajadores y trabajadoras en la plantilla de nuestra empresa. Con ello pasamos de las palabras a los hechos y mostramos nuestro firme compromiso en materia de igualdad, también en las listas electorales... / LA CURIOSA HISTORIA DE LA ELECCIONESSINDICALES EN MUNDIVIA MADRID Hace unas semanas recibimos un correo de CGT informándonos que había presentad un PREAVISO para la elección de un delegado/a sindical en la empresa del grupo Atos Mundivia Madrid. En dicho correo no solicitaban a UGT y CCOO que NO IMPUGNÁSEMOS dicho preaviso, ya que legalmente CGT no podía presentarlo... / ELECCIONES EN BULL MADRIDEsta misma mañana se ha votado en nuestro centro de la C/Albarracín 25 la composición del Comité de Empresa de BULL en Madrid... / ELECCIONES ATOS SPAINEl próximo jueves 17 de Diciembre se celebrarán las elecciones para elegir a los componentes del Comité de Empresa de Atos Spain Madrid... / NUESTRA CANDIDATURA: CCOO SERVICIOS Seguramente nos conoces. Nos has visto, nos has escuchado, nos has preguntado? Siempre estamos a tu disposición. En persona o por correo.En nuestros folletos de logros y objetivos, las delegadas y delegados que encabezamos la lista hemos dado literalmente la cara. Seguro que nos conoces a alguno o alguna, ya que como indicamos en la contraportada de los trípticos, la amplia mayoría estamos ASIGNADOS A CLIENTES... MESA DE IGUALDAD: JORNADA CONTINUADA -Tras la última y escandalosa reunión de la Mesa de Igualdad, en la que la empresa pretendía chantajearnos para permitir que los trabajadores y trabajadoras de Atos Spain podamos mantener la Jornada Continuada nacida del Acuerdo de la MSCT...

Puedes leer la revista en PDF aquí

BOLETÍN RSE Nº 649 - Semana 9 de Diciembre

ACTUALIZAMOS (Acuerdo) el especial seguimiento de la 21º CUMBRE DEL CLIMA DE PARÍS #COP21 . Elecciones #20N: la Sostenibilidad, RSE, cláusulas sociales... en los programas de los partidos políticos . Declaración internacional sindical sobre Economía Colaborativa en sector turístico y hostelero 

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imagen campaa elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociacin Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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Calendario Laboral

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


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