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Sentencia contra Paradores por daños morales a CCOO por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical
Ayer dÃa 23 de junio tuvimos conocimiento de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social no 2 de Toledo que ha condenado a Paradores de Turismo de España a indemnizar con 6.000 euros a CCOO-Toledo para resarcir los dañoos morales causados al sindicato por vulnerar sus derechos de Huelga y Libertad Sindical.
Más y mejores empleos para los jóvenes del sector del comercio en Europa
UNI Europa Comercio y la asociación empresarial Eurocommerce han publicado el informe final del proyecto ??Más y mejores trabajos para los jóvenes del sector del comercio?, fruto del trabajo realizado en el seno del Comité de diálogo social del comercio en Europa, que integran ambas organizaciones. El sector del comercio es uno de los que ofrecen más empleo en toda la Unión Europea; en 2010 dio trabajo a 29 millones de personas en Europa.
La plantilla de Bodybell ratifica el preacuerdo sobre el ERE
El 96% de los trabajadores y trabajadoras de Bodybell han aprobado el contenido del preacuerdo que CCOO, UGT y USO alcanzaron la semana pasada con la dirección de la empresa sobre el expediente de regulación de empleo, que amortigua sus planes y fija unas condiciones de salida superiores a las que contempla la reforma laboral. Las 375 personas que abandonarán la cadena de perfumerÃas lo harán, en principio, de manera voluntaria y percibirán una indemnización de 28 dÃas por año trabajado.
Exceso de Jornada
La empresa reconoce un Exceso de Jornada para el 2015 de 31 horas para jornadas de 40 y proporcional al resto de jornadas:
Jornada de 38 ----- 29,45 Jornada de 20 ----- 15,5
Jornada de 36 ----- 27,9 Jornada de 18 ----- 13,95
Jornada de 35 ----- 27,12 Jornada de 16 ----- 12,4
Jornada de 32 ----- 24,8 Jornada de 14 ----- 10,85
Jornada de 30 ----- 23,25 Jornada de 12 ----- 9,3
Jornada de 28 ----- 21,7 Jornada de 10 ----- 7,75
Jornada de 24 ----- 18,6 Jornada de 08 ----- 6,2
Jornada de 22 ----- 17, 5 Jornada de 06 ----- 4,65
IMPORTANTE
Este año los excesos se disfrutaran por cuatrimestre, y tendrán tope para solicitarse, si no se solicitan dentro del plazo establecido se perderán, a continuación os detallamos los periodos:
Primer DÃa de Exceso de Jornada
Se solicitara antes del 28 Febrero de 2015 y se disfrutara antes del 30 de abril del 2015.
Segundo DÃa de Exceso de Jornada
Se solicitara antes del 30 de Junio de 2015 y se disfrutara antes del 31 de Agosto del 2015.
Tercer DÃa de Exceso de Jornada
Se solicitara antes del 30 de Septiembre de 2015 y se disfrutara antes del 30 de Noviembre del 2015.
Cuarto DÃa de Exceso de Jornada
Se podrá disfrutar en cualquiera de los cuatrimestres, solicitándolo, antes de la fecha máxima de cada uno de los periodos marcados.
Si tenéis dudas consultadnos
Hacia una coordinación sindical internacional en PRIMARK
Convocados por la federación sindical internacional UNI, los dÃas 16 y 17 de junio se han reunido en DublÃn representantes sindicales de la cadena textil Primark. Acudieron sindicatos de España, Alemania, Irlanda, Bélgica e Irlanda. Por CCOO asistieron la secretaria de acción sindical internacional y la responsable de la sección sindical. La empresa, que se encuentra en pleno proceso de expansión cuenta también con presencia aparte de los paÃses mencionados en Portugal, Holanda y Austria y tiene previsto abrir próximamente en Estados Unidos.
Trabajadoras y trabajadoras de los Telares se manifiestan en Mérida
La plantilla del grupo textil Los Telares en Extremadura se manifestó por las calles del centro de Mérida convocados por CCOO y UGT para exigir el pago de los salarios atrasados y para reclamar a la dirección que se siente a negociar una salida a los problemas laborales de sus trabajadores y trabajadoras.
CCOO lamenta las noticias publicadas en prensa sobre liquidar la empresa Los Telares
Estancada la negociación en Bodybell
Hoy 15 de junio se ha reunido la mesa de negociación del ERE de Bodybell. En esta reunión hemos intentado por todos los medios que la empresa baje el número de afectados sustancialmente, acepte la voluntariedad para evitar despidos forzosos, y aumente las indemnizaciones dignamente.
Manifestación Los Telares en Mérida
Convocada por los sindicatos CCOO y UGT, la manifestación saldrá a las 11:00 horas del dÃa 17 de junio (miércoles), desde el establecimiento Comercial los Telares, en Calle Cervantes, 7 de Mérida
Transcurrirá por las calles: Cervantes, Camilo José Cela, Félix Valverde Lillo, Pza. de España, y Santa Eulalia.
Finalizará en la Esquina Calle Santa Eulalia ? Calle Berzocana.
Los trabajadores/as de Los Telares cuentan con tu apoyo
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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