content_copy Noticias - Ocupacio

CCOO BANESTO

Es tiempo de cambiar

El sector financiero ha entrado en una dinámica de ajustes como consecuencia de la crisis económica. Distintas entidades han entrado en procesos de destrucción de empleo sobre la base de resultados negativos y otras se aprovechan de la crisis para mejorar sus ratios de eficiencia. Banesto se ha distinguido muy negativamente en este sentido con una campaña de despidos injustificados sin precedentes, rompiendo un marco de actuación que durante años ha servido para hacer las reestructuraciones del sector y que se ha distinguido fundamentalmente por la no utilización de procedimientos traumáticos.
CCOO Asepeyo

Las empresas de MC Mutual rechazan dar 1,14 millones al letrado de la entidad

Los directivos son responsables si la mutua sufre perjuicios, según la ley.

CCOO Asepeyo

CCOO y UGT siguen sumando apoyos a la movilización del 12 de diciembre.

La manifestación se celebrará el 12 de diciembre en Madrid desde Atocha a la Puerta de Alcalá, bajo el lema “El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis”. (Ambos sindicatos confían en una participación masiva).

Despidos en Atos Origin S.A.E.

Comunicado despidos

  













LOS FUSILAMIENTOS DE ATOS
 

 
Continuan los despidos en Atos Origin.
Puedes ver el comunicado uno aquí
y el dos aquí
Grupo Generali. Fusión Estrella-Vitalicio

Comfia CCOO se opone a las medidas de salida propuestas por la dirección del Grupo Generali.

La empresa, asumiendo un rol paternalista, repite machaconamente su preocupacion por salvar el máximo empleo posible, pero a la hora de presentar las medidas lo que propone es rebajar perpetuamente salarios, (mediante movilidad funcional), y reducir costes, (mediante movilidad geográfica).
CCOO ser reúne con la dirección territorial para poner fin a la situación actual

Presión y amenazas en el Grupo Banco Sabadell

04-12-09 Hemos recibido un aluvión de noticias de lo más preocupante, con relación al nivel de presión comercial y sobre todo a las formas y los discursos que se estaban utilizando por parte de responsables de esta Territorial. Formas y discursos que se transmitían a las Direcciones de Zona y que estas trasladaban, con mejor o peor acierto, al resto de la Plantilla.
Especial Fusión - Consejo de Admiministración de Unicaja

DELEGADOS/AS DE CCOO Y CSICA SE MANIFIESTAN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y POR UN ACUERDO LABORAL DE FUSIÓN

Un centenar de delegados y delegadas de Unicaja y Caja de Jaén se dieron cita frente a la Central de Unicaja en Málaga coincidiendo con la celebración del Consejo de Admon, donde se presentó el Plan de Negocio para la fusión con Cajasur, con un doble objetivo:
Solicitamos que para el año 2009 ninguno de los afectados por este desequilibrio cobre menos de lo que percibió en el 2008 con el sistema VEP

El plan activa no cumple las expectativas

01-12-09 Lo anticipamos COMFIA-CCOO que el Plan Activa no era un sistema adecuado para los Gestores Comerciales y de Servicios y Responsables de Servicio al Cliente, al margen de la subjetividad del sistema.
CCOO BANESTO
La dicotomía entre el banco mediático y el real alcanza cotas preocupantes de esquizofrenia colectiva.

Teatro, puro teatro

Banesto se ha lanzado en los últimos días a una intensa campaña mediática, suponemos que para contrarrestar las informaciones negativas aparecidas en los medios de comunicación por los despidos y las concentraciones de protesta por los abusos y desmanes cometidos por la entidad en estos últimos días. De cara al exterior, nuestra entidad sostiene mediante un importante esfuerzo económico, una imagen de preocupación social mezclada con una gran gestión económica y unas gotitas de modernidad. La realidad del banco en el día a día de los trabajadores es que seguimos en la caverna de siempre.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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