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Concentración de delegados y delegadas sindicales de Catalunya Caixa
CCOO anuncia movilizaciones en el sector financiero para otoño.
El intento de la troika de alterar el principio de acuerdo con Grecia es intolerable.
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Rurales: Borrón y... ¿cuenta nueva?
CARTA DEL NUEVO SECRETARIO GENERAL DE CCOO BMN A LA AFILIACIÓN
Estimada compañera, estimado compañero:
El pasado 18 de junio, en el Plenario Estatal de nuestra Sección Sindical celebrado en la ciudad de Granada, se aprobó por unanimidad la renovación de los órganos internos que componen las CCOO en BMN, finalizando así el proceso iniciado en mayo con las asambleas provinciales de afiliadas y afiliados.
La nueva Comisión Ejecutiva estará compuesta por tres mujeres y dos hombres: Maribel Díaz Sevilla, Catalina Pol Rullán, María Jesús Fernández Martín, Francisco Rojo Pérez y yo, Ramón Guirao Piñeyro, que ejerceré como Secretario General de la Sección Sindical Estatal.
El Consejo se renovará próximamente con 15 miembros procedentes de todas las comunidades autónomas en las que BMN tiene actualmente plantilla.
Igualmente, en el Plenario fueron ratificados los próximos objetivos que nos hemos marcado para esta nueva etapa y que se resumen en:
- Seguir trabajando en la armonización de las condiciones laborales y sociales del conjunto de la plantilla, con nuestra presencia en comisiones de trabajo, comités y mesa laboral, junto con el conjunto de la representación sindical.
- Mantener nuestra disconformidad en aquellas decisiones que afecten gravemente la estabilidad laboral y capacidad de comunicación con la plantilla intentando, con los medios a nuestro alcance, sean corregidas o derogadas.
- Imprescindible seguir avanzando en la determinación de los factores estructurales de los riesgos psicosociales para combatirlos, ya que constituyen probablemente la mayor amenaza en materia de salud laboral entre la plantilla.
- Identificar y eliminar aquellos otros factores responsables de las condiciones que permanecen como obstáculos para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres.
- Objetivar criterios de orientación de negocio del Banco en términos de responsabilidad social corporativa, y reformular los términos de una política de inversiones socialmente responsable en el ámbito del nuevo Plan de Pensiones de BMN.
- Aspirar a ser la fuerza sindical mayoritaria en BMN, igualando los logros de CCOO obtenidos en las últimas elecciones sindicales del conjunto del sector financiero, manteniéndose como primera fuerza sindical.
Por último agradeceros a todas y todos vuestra confianza y apoyo para seguir adelante con esta tarea sindical, como a quienes habéis participado igualmente en este proceso de renovación, marcando también estos objetivos para los próximos años.
Con afecto, recibid un entrañable saludo,
Ramón Guirao Piñeyro
Secretario General
Sección Sindical CCOO-Servicios BMN
CCOO de Cataluña participará en la concentración de apoyo a Isma y Dani

El próximo martes 30 de junio comienza el juicio contra los estudiantes Isma y Dani, tras de la suspensión que tuvo lugar el pasado mes de marzo. CCOO de Cataluña da pleno apoyo a los dos jóvenes que fueron detenidos junto con otro compañero acusados de formar parte de un grupo organizado para generar disturbios durante la huelga general del 29 de marzo de 2012. Ambos estuvieron más de un mes en la prisión de Cuatro Caminos, aunque no no haber tenido nada que ver con los actos vandálicos que se produjeron en la tarde de esa jornada ya que sólo formaron parte de un piquete informativo que durante la mañana recorrió el avenida de la Diagonal de Barcelona.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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